Новости для любителей удаленной работы:

❗️Starbucks разрешили остаться на полной удалёнке только людям с инвалидностью. Новые правила вводятся с января, за несоблюдение — увольнение.

❗️Amazon полностью отменили удаленный формат, в противном случае — увольнение.

❗️Dell Technologies разрешили работать удаленно с оговоркой: получить повышение для таких работников будет невозможно.

Конечно, этот тренд заметен и у нас — в последнее время почти 100% моих клиентов ищут руководителей именно в офис.

Может ли руководитель эффективно работать с командой полностью удаленно?
Мое мнение — да, но это потребует огромных усилий и вовлеченность с обеих сторон.

Другой вопрос, что удаленный формат работы имеет целый ряд экономических последствий: для офисов, да и в целом всех сформированных вокруг офисных пространств предприятий (общепит и другие).