Продолжение про то, как зарплаты улетают в стратосферу

Почему все так дорого стоят?

1️⃣ Конечно, дефицит квалифицированных людей. Особенно в условиях текущих экономических и геополитических вызовов. Релокация, уход из корпораций в свое дело, демография - дальше будет только сложнее.

2️⃣Разумеется, инфляция и экономическая нестабильность. Приходится повышать зарплаты для компенсации роста расходов на жизнь. 

3️⃣Трансформация бизнеса и уход зарубежных игроков. Изменение структуры рынка из-за ухода иностранных компаний требует от российских менеджеров умения выстраивать новые цепочки поставок, находить новые рынки и партнеров. The list goes on, за работу в условиях “трясучки” и неопределенности приходится доплачивать. 

4️⃣ Контроффер, еще контроффер. Талантливых сотрудников все время кто-то хантит. Российский рынок достаточно ограничен, чтобы ваших звездочек знали все, кому надо их знать, поэтому их приходится удерживать, и часто - повышая доход. 

💰 И несмотря на то, что эти факторы кажутся понятными, очевидными, всем известными — все равно мы так или иначе наталкиваемся на парадигму мышления «нет-нет-нет, так не может быть, мне нужна звезда в 10 раз дешевле».

Да, конечно, когда-то тенденция сменится. Скорость будет зависеть от темпов развития ИИ.
И еще нескольких факторов, об этом позже.