ЕВРАЗ

ЕВРАЗ получил серебро Всероссийского конкурса «Корпоративный календарь — 2025»

Компания получила диплом II степени в номинации «Лучшая идея» на XVII Всероссийском конкурсе «Корпоративный календарь — 2025». Жюри оценило наш проект за креативность, эмоциональность и нестандартный подход. Всего на конкурс было подано 86 работ от 68 компаний, так что победа особенно приятна!

Как календарь стал сказкой?
Изначально планировался классический календарь — для офисов и домов. Но команда ЕВРАЗа и креативное агентство «Сферра» разработали проект, который знакомит детей и взрослых с профессией металлурга через сказки.

Так появились:
🔸календарь с яркими иллюстрациями и QR-кодами на аудиосказки,
🔸книга с добрыми историями о труде металлургов,
🔸аудиоверсия в формате подкаста.

Главный герой — Огневар — уже полюбился детям. В Новокузнецке прошел конкурс игрушек по мотивам книги, а в День защиты детей артисты поставили спектакль.

Скоро выйдет продолжение истории, а новый календарь обещает быть не менее увлекательным. Детали пока хранятся в тайне! А послушать сказки вы можете прямо здесь.

Курс на будущее: «Новые лидеры ЕВРАЗа – 2025» взяли старт
 
66 человек прошли отбор и готовы внести свой вклад в развитие компании.
 
Стартовал новый поток учебной программы «Новые лидеры ЕВРАЗа – 2025». В этом году в фокусе снова «ЕВРАЗ Будущего» и проекты повышения производительности труда. Уникальность программы — в сочетании академического и проектного подходов. Проекты, над которыми работают участники, направлены на решение конкретных задач, связанных с повышением эффективности производства.
 
Участников ждет:
🔸 6 месяцев интенсивной работы;
🔸 5 модулей, посвященных ключевым аспектам развития компании;
🔸 работа в 8 командах над реальными проектами для производства;
🔸внедрение инновационных решений в жизнь.
 
Сегодня завершился первый модуль, который был посвящен операционной эффективности. Участники знакомились с лучшими практиками и инструментами, необходимыми для реализации проектов.

🎓В СибГИУ открылся Центр цифровой инженерии

Теперь у студентов есть еще две современные аудитории с высокотехнологичным оборудованием, где они смогут учиться, работать над проектами и готовиться к карьере в металлургии.

Центр создан при поддержке ЕВРАЗа в рамках программы инженерного бакалавриата, чтобы готовить к работе на производстве настоящих специалистов.

Что внутри?
🔸 Аудитория для проектов — здесь студенты обсуждают идеи, защищают работы и изучают инженерные дисциплины.

🔸 Лаборатория с 3D-лазерным сканером — устройство создает точные цифровые модели объектов, которые потом можно напечатать на 3D-принтере или обработать на станке.

🔸 Новые возможности — в этом году в центр поступят 5D-принтер, токарный станок и специализированное ПО. Это позволит не только проектировать, но и сразу изготавливать детали.

Кто может здесь заниматься?
Не только студенты, но и школьники из инженерных классов. Это значит, что знакомство с современными технологиями начинается еще до университета.

А если ваш ребенок или вы сами заканчиваете школу в этом году и хотите стать востребованным инженером и строить карьеру в крупной компании — добро пожаловать на инженерный бакалавриат в СибГИУ.

Как руда превращается в материал, из которого потом создают высокопрочную сталь? Сейчас расскажем!
Мы продолжаем наше путешествие по металлургическому производству. Недавно мы говорили про добычу руды, с которой и начинается создание стали. А сегодня покажем, как из руды получают ценные компоненты — основу будущего металла.
Смотрите ролик, ставьте ❤️, если понравилось, и делитесь с друзьями!

Компания внедрила автоматизированную систему мониторинга гидротехнических сооружений (ГТС) – плотин, хвосто- и шламохранилищ. Теперь их состояние отслеживается в режиме реального времени.

Зачем это нужно? ГТС могут повреждаться из-за:
• природных факторов (паводки, землетрясения);
• технических причин (износ, перегрузки).

Новая система помогает минимизировать риски для жизни людей, экологии и компании.

Объясняем, как это работает. Установленные датчики автоматически проверяют:
• уровень воды – чтобы не было переполнения;
• подземные воды – их избыток ослабляет конструкцию;
• сейсмическую активность – фиксируют даже слабые колебания.

Плюсы системы
🔸 Мгновенные оповещения – если что-то не так, ответственные получают сигнал в Telegram или на почту.
🔸 Данные онлайн – специалисты видят все показатели в реальном времени.
🔸 Автоматические отчеты – больше не нужно вручную заполнять журналы.
🔸 Удаленный контроль – часть работы можно выполнять из офиса.

Проект уже работает в разных регионах:
📍Урал (хвостохранилище ЕВРАЗ КГОК, Нижне-Выйская плотина);
📍Сибирь (шламохранилище ЕВРАЗ ЗСМК, Абагурская фабрика);
📍Тула (система водоснабжения ЕВРАЗ Ванадий Тулы).

Главное: безопасность людей и природы теперь под еще более надежным контролем.

Лето начинается с ярких деталей.

Мы подготовили для вас эффектные обои для телефона, в которых сошлись тепло летних пейзажей и красота продукции ЕВРАЗа.

Скачивайте, устанавливайте и отправляйте знакомым. И пусть ваше лето будет наполнено энергией!

ЕВРАЗ продолжает заботиться о природе и экосистемах в городах присутствия

Весной мы объединили усилия сотрудников и жителей, чтобы сделать города чище, водоемы богаче, а улицы зеленее.

В карточках рассказываем, как это было. Листайте!

ЕВРАЗ инвестирует в будущее металлургии и IT: Нижнетагильский горно-металлургический колледж присоединяется к федеральной программе «Профессионалитет»

ЕВРАЗ делает ставку на подготовку кадров высокой квалификации. В рамках этой стратегии Нижнетагильский горно-металлургический колледж (НТГМК) присоединился к федеральной программе «Профессионалитет».

ЕВРАЗ поддержит создание современного учебного центра на базе НТГМК. Он включит 14 мастерских с передовым оборудованием. Обучаться в центре будут будущие металлурги и IT-специалисты. Инвестиции в проект составят более 345 млн рублей, привлеченных из федерального и областного бюджетов.
Новый учебный центр объединит НТГМК, Качканарский горно-промышленный колледж и Высокогорский многопрофильный техникум, создавая единую образовательную экосистему.

«Профессионалитет» поможет:
• Привязать учебные программы к нуждам реального производства.
• Увеличить число трудоустроенных выпускников.
• Ускорить их адаптацию на работе.
• Организовать разовые выплаты студентам при поступлении и корпоративные стипендии от компании.
• Обучить преподавателей.

ЕВРАЗ активно участвует в «Профессионалитете» с момента запуска программы в 2022 году. Компания помогает учебным заведениям Сибири: открывает лаборатории, создает новые специальности, закупает современное оборудование. Поддержку получают Кузнецкий индустриальный техникум, Кузнецкий металлургический техникум, Новокузнецкий транспортно-технологический техникум и Таштагольский техникум горных технологий.

В ЕВРАЗе есть сотрудники, которые буквально поднимают производство на новый уровень.

Дорогие коллеги, поздравляем с Днем машиниста крана! Ваш труд на высоте во всех смыслах. Вы управляете многотонными грузами с ювелирной точностью. Без вас ни один процесс в металлургии не сдвинется с места. Спасибо вам за усердие, профессионализм и железную волю.

Отправляйте пост знакомым, которые сегодня тоже отмечают профессиональный праздник!

Этим летом 2 650 детей сотрудников ЕВРАЗ ЗСМК отправятся на отдых в оздоровительные лагеря за счет комбината. Первые смены уже начались, и ребят ждут современные места отдыха Кузбасса и Новосибирской области с насыщенной программой.

Среди них — «Сибирская сказка», «Школа приключений», «Парусная школа», «Город героев», новый лагерь «Сибберри клуб» и другие. Дети смогут не только отдохнуть в комфорте, но и попробовать себя в разных активностях.

ЕВРАЗ поддерживает семьи сотрудников: компенсирует до 90% стоимости путевки, а для многодетных отдых полностью бесплатный. На летнюю оздоровительную кампанию комбинат направил 126 миллионов рублей.

А зимой еще 400 детей смогут отдохнуть в кузбасских лагерях — «Школе горнолыжного катания», «Сибирской сказке» и других.

ЕВРАЗ заботится о семьях своих сотрудников — ведь счастливые дети и уверенность родителей в их хорошем отдыхе делают нашу компанию крепче и дружнее.

ЕВРАЗ НТМК получил патент на железнодорожные платформы нового поколения

Современные технологии, интегрированные в новый вагон-длинномер, позволяют увеличить межремонтный пробег, сократить время погрузки и разгрузки и повысить эффективность логистики.

В чем особенность?

🔸 Длина и грузоподъемность: на новую платформу можно загружать металлопрокат длиной до 25 метров вместо привычных 18,3 м. Плюс увеличена нагрузка на ось, что позволяет перевозить больше продукции за один рейс.

🔸 Универсальность: вагоны-длинномеры подходят для всех видов металлопроката длиной от 8 до 25 метров. Для удобства погрузки на бортах нанесены грузовые метки, а промежуточные стойки можно передвигать и фиксировать под нужный размер.

🔸 Безопасность груза и сотрудников: торцевые стены и стойки усилены, отсутствуют выступающие части, которые могли бы повредить профиль при погрузке. Вагон оснащен эргономичными лестницами, трапами, подножками и поручнями для комфортной работы персонала.

🔸 Сокращения порожних рейсов: разработчики предусмотрели возможность перевозки на платформе крупнотоннажных контейнеров. Специальные фитинговые упоры надежно их зафиксируют.

Две платформы уже прошли успешные испытания в цехах, выпускающих транспортный и строительный прокат.