ЕВРАЗ

Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем энергетика!

Этот день символизирует важность вашей работы для общества. Современный энергетический комплекс нашей страны – залог стабильности и процветания, основа экономического роста и благополучия людей. Выражаем вам искреннюю признательность за высокий профессионализм и преданность профессии.

Желаем вам крепкого здоровья, вдохновляющих проектов, сил и энергии для их реализации!

Астроцентр, снежный бал и спортинвентарь: дайджест добрых дел ЕВРАЗа на Урале

🔸Танцы сквозь время

В Нижнем Тагиле при поддержке ЕВРАЗа состоялся третий инклюзивный бал «В Снежном королевстве». Более 100 человек с различными формами ОВЗ и сохранным здоровьем исполнили танцевальные композиции под музыку конца XIX – начала XX века. Участники готовились к балу больше месяца. На мероприятии их поддерживали родные и близкие, представители ЕВРАЗа, администрации города, общественники и волонтеры.

🔸Земля в иллюминаторе

Увидеть далекие звезды теперь смогут юные любители астрономии. В городском Дворце детского и юношеского творчества оборудовали астрономический центр. На грант ЕВРАЗа в 350 тысяч рублей приобрели ноутбук, профессиональный телескоп с набором окуляров, а также его уменьшенную мобильную модель. С помощью нового оборудования ребята смогут не только наблюдать за звездами, но и делать их фотографии для детального изучения.

🔸Станем чемпионами

Благодаря гранту ЕВРАЗа школа поселка Валериановска обновила спортинвентарь – приобрели новые лыжи, а также три волейбольных тренажера для отработки ударов, передач и прыжков. Результат не заставил себя ждать: трое выпускников, успевших потренироваться на новых тренажерах, вошли в основной состав университетских команд.

На ЕВРАЗ НТМК прошла конференция по аглодоменному производству 

Более 80 специалистов металлургических предприятий России и Китая, а также представители технических вузов собрались для обсуждения ключевых вызовов и инновационных решений в отрасли.

Особое внимание было уделено внедрению цифровых технологий, повышению энергоэффективности доменного процесса, патентным трендам, а также экологическому аспекту. Участники конференции побывали на доменной печи №7, где благодаря автоматизации процессов и установке мощных систем аспирации выбросы комбината удалось сократить на 433 тонны в год.

«Перспективы развития доменного производства зависят от множества факторов, включая технологические инновации, экономические условия и глобальные инициативы. Но экологические требования – основной тренд, который будет направлять металлургию на улучшение производственных процессов», – отметил операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов.

По итогам конференции участники договорились о создании постоянной площадки для диалога и обмена опытом.

Как на ЕВРАЗ ЗСМК облегчили труд подручного сталевара

В электросталеплавильном цехе автоматизировали процесс добавления феррованадия – ценного и дорогостоящего компонента стали. Ранее подручные сталевара вручную переносили материал в мешках по 25 кг, выполняя тяжелую физическую работу в условиях высоких температур. Процесс был трудоемким: до 14 плавок в смену требовали многократной транспортировки и загрузки ферросплава.

Теперь на печи-ковше установлена автоматизированная система с бункерами, воронками и весодозированием. Цифровой помощник рассчитывает необходимое количество феррованадия, кран загружает его в бункер, а сталевар управляет процессом выгрузки с пульта, задавая нужный вес. Вибропитатель и конвейерная лента обеспечивают точную и бесперебойную подачу добавки в печь.

Роль подручного сталевара теперь сводится к контролю процесса, что значительно снижает физическую нагрузку и риски. Сократилось время пребывания в зоне высоких температур, повысилась точность дозирования, предотвращены просыпи материала.

Это лишь один из проектов программы трансформации рабочих мест ЕВРАЗа, направленной на создание безопасных и современных условий труда и увеличение производительности вдвое за 10 лет. С 2024 года программа стала частью масштабной инициативы «ЕВРАЗ Будущего», которая фокусируется на перестройке процессов, автоматизации, внедрении новых технологий и повышении привлекательности производства для будущих поколений.

Сибирские люди будущего научились упаковывать социальные проекты

Даже самая яркая и интересная идея не выстрелит, если ее подать неправильно. Как эффектно презентовать проекты, участники четвертого сезона программы «ЕВРАЗ: Люди будущего» узнали на командной сессии «Упаковка проектной идеи».

Интенсив проходил в Новокузнецке, было два одинаковых модуля: первый — для команд из Междуреченска, Гурьевского округа и Таштагольского района, второй — для местных команд.

Школьники побывали на мастер-классе «Структура питчинга проекта», который провел артист Новокузнецкого драмтеатра Даниил Нагайцев.

Параллельно проходило занятие для педагогов-кураторов. Они обменялись инструментами организации проектной деятельности и вместе с экспертом подумали, как можно усилить свои социальные проекты.

Затем команды прошли «Экспертную трубу». Нужно было по очереди презентовать свой проект 12 специалистам. Три минуты дали на представление и две — на обратную связь.

В финале провели рефлексию по итогам обучения. А еще наградили победителей конкурса публикаций с хештегом #ЕВРАЗ_людибудущего в социальных сетях. Победители получили корпоративные подарки от компании.

Установите RuStore на свой Android 😊

В нем доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа.

RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений для Android.

Почему лучше использовать RuStore:
🔸 Здесь весь спектр приложений, которыми мы привыкли пользоваться ежедневно.
🔸 Можно настроить автообновление любого приложения или всех сразу.
🔸 Доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа, что особенно важно для сотрудников компании.

Установка займет буквально пару минут.

Образовательный форум «Трава»: воспитываем поколение Альфа

В Новокузнецке состоялся образовательный форум «Трава», собравший около 100 родителей, педагогов и экспертов из Новокузнецка, Томска, Новосибирска и Кемерова. Проект стал одним из победителей конкурса для соцпредпринимателей, организованного правительством Кузбасса, ЕВРАЗом и центром «Мой бизнес».

Название форума символизирует внутреннюю силу и стремление к преодолению трудностей, отсылая к нежным стеблям травы, пробивающимся сквозь асфальт. Встреча была посвящена актуальным вопросам воспитания и образования детей поколения Альфа — родившихся после 2010 года.

Форум стал площадкой для обмена опытом и знаниями между родителями, педагогами и экспертами. Интенсив шел в трех блоках: «Думающие родители», «Включенные отцы» и «Увлеченные педагоги».

Участники делились лайфхаками по следующим темам:
🔸 Как сдать экзамены без стресса.
🔸 Как превратить увлечения творческого ребенка в успешную карьеру.
🔸 Как быть хорошим отцом для поколения Альфа.
🔸 Выстраивание образовательной траектории ребенка.
🔸 Подготовка к школе без потери интереса к учебе.
🔸 Признаки хорошей школы.
🔸 Особенности взросления современных детей.

Обучающая программа форума раскрыла разнообразие тем и подходов к обучению, дала участникам не только новые знания, но и вдохновила на поиск новых идей.

Оптимизация плавки с использованием оптической эмиссионной спектроскопии

Всем привет! Хотим поделиться с вами инновационной разработкой для оптимизации плавки в дуговой сталеплавильной печи, созданной совместно с компанией Cyberphysics. Эта система применяет анализ спектрометрических данных для предоставления рекомендаций по времени завершения процесса плавки в ДСП.

Более подробную информацию о принципе работы и достигнутых результатах вы можете найти в карточках.

Благодарим коллег из рельсового производства ЕВРАЗ ЗСМК, ЕвразТехники и партнеров Cyberphysics за разработку и успешное внедрение инновационного решения, не имеющего аналогов в РФ, в производство!

Если у вас есть идеи по улучшениям и новым технологиям в металлургии и горном деле, делитесь ими на нашем портале "Среда инноваций" или пишите нам напрямую в телеграмме (@evrazinnovations)! 🚀

Опыт ЕВРАЗа по поддержке материнства оценили на федеральном уровне

На форуме ответственного бизнеса в Суздале ЕВРАЗ представил уникальный опыт работы производственно-оздоровительного центра «Василиса». Это единственное в России учреждение, которое помогает сотрудницам металлургического комбината готовиться к материнству.

Участники первого ЭКГ-форума (аббревиатура от «экология, кадры, государство») узнали о том, как центр поддерживает сотрудниц ЕВРАЗ ЗСМК и дает им возможность совмещать подготовку к родам с легким трудом.

«Василиса» стала гордостью комбината и компании: за 28 лет центр помог 7 тыс. сотрудниц и неоднократно был отмечен наградами.

ЕВРАЗ уделяет особое внимание здоровью работников и профессиональному долголетию. Все сотрудники ЕВРАЗа застрахованы по ДМС за счет работодателя, а на основных предприятиях действует служба цеховых врачей, созданы свои бригады скорой помощи и автоматизированы предсменные осмотры.

Награды нашли своих победителей!

За вклад в развитие Бизнес-системы, формирование и укрепление культуры безопасности в ЕВРАЗе почетные грамоты и подарки получили 119 сотрудников из разных дивизионов компании. Их объединяет инициативный подход к задачам и желание изменить к лучшему жизнь своего коллектива, предприятия.

Наградами отмечены:
🔸 на Урале – 33 сотрудника ЕВРАЗ НТМК и 17 – ЕВРАЗ КГОК,
🔸 в Сибири – 48 работников ЕВРАЗ ЗСМК,
🔸 в Туле – 17 специалистов ЕВРАЗ Ванадий Тулы..

Фото самых вовлеченных сотрудников всех дивизионов смотрите по ссылкам, а поздравляйте - в комментариях!

#EVRAZ #ЕВРАЗ #Признание