Компания стала генеральным партнером некоммерческой ассоциации «Женщины в современной индустрии», которая способствует профессиональному развитию сотрудниц горнодобывающей, металлургической, нефтехимической, обрабатывающей и других смежных отраслей.
Представители ЕВРАЗа войдут в экспертный комитет при Правлении АНО, будут участвовать в работе инициативных групп по расширению перечня женских профессий в промышленности, а также делиться лучшими практиками и успешными кейсами с партнерами по ассоциации и отраслевым сообществом.
✔️ Елена Самсонова, вице-президент ЕВРАЗа по персоналу:
Мы живем в эпоху стремительных перемен, и металлургия — яркий тому пример. Новые технологии, цифровизация, современное оборудование и умные процессы меняют облик отрасли. Сегодня женщины могут реализовать себя в самых разных направлениях и профессиях, в том числе в тех, которые традиционно считались мужскими. Мы уверены, что партнерство с ассоциацией поможет по-новому взглянуть на возможности для женщин в промышленности и предоставить эти возможности в нашей компании.
Камилла Жалилова, директор ассоциации «Женщины в современной индустрии»:
Крайне важно, что крупные компании уделяют столь серьезное внимание продвижению профессионалов. Поддержка лидерских качеств и таланта женщин в промышленных секторах становится не просто корпоративной инициативой, а общим приоритетом, который меняет отраслевые стандарты и вдохновляет на новые достижения.
Представительницы ЕВРАЗа участвуют и побеждают в премии «Талантливая женщина в современной индустрии» с 2021 года. В этом году впервые учреждена номинация «Лучшая в двух мирах» для женщин, воспитывающих трех и более детей и успешно совмещающих семью с карьерой. В 2026 году заявки принимаются до 19 июня.
📲 ЕВРАЗ в «Максе»