3,6 млрд рублей направил ЕВРАЗ в 2024 году на обеспечение безопасности сотрудников

На эти средства улучшили условия труда, приобрели СИЗ, провели медицинские осмотры и обучение работников.

Охрана труда и промышленная безопасность — стратегически важное направление для компании. На предприятиях ЕВРАЗа на Урале, в Сибири и Туле прошла Неделя безопасности, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда. Темами этого года стали соблюдение кардинальных требований безопасности, фиксация микротравм и отказ от небезопасной работы.

Какие мероприятия провели на Неделе безопасности для сотрудников комбинатов и подрядных организаций:

🔸 Мастер-классы по охране труда, акции по безопасности дорожного движения, обучение по применению средств индивидуальной защиты.
🔸 В Нижнем Тагиле — праздники безопасности в подшефных детских садах ЕВРАЗ НТМК с участием металлургов. В цехах комбината организовали производственную гимнастику, в пожарной части — обучение работе со средствами пожаротушения, а дирекция по управлению проектами дивизиона «Урал» организовала день здоровья и безопасности, где все желающие обучились работе с подъемными сооружениями, а также смогли сдать нормы ГТО.
🔸 В Качканаре охране труда посвятили одну из компетенций межрегионального чемпионата ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников и студентов.
🔸 В Новокузнецке урок безопасности с участием металлургов прошел в Сибирском государственном индустриальном университете. Сотрудникам ЕВРАЗ ЗСМК раздали шоколад с напоминанием о важности фиксации микротравм. Для подрядчиков — конкурс по эвакуации «пострадавшего» со стометровой высоты.
🔸 В ЕВРАЗ Ванадий Туле в гидрометаллургическом цехе провели тренинг безопасной работы в замкнутом пространстве-емкости, на складе кислоты — практический семинар по работе на высоте. Руководители подразделений обсудили с главным госинспектором труда ГИТ региона вопросы юридической ответственности за нарушения требований охраны труда.
🔸 Для пользователей соцсетей ЕВРАЗ обновил анимированную игру «Комбинат», в которой герой перемещается по виртуальным цехам, избегая рисков травмирования и отвечая на вопросы о правилах безопасности. В виртуальном раннере приняли участие 4,5 тысячи уникальных пользователей. Показавшие наилучшие результаты в заданиях игроки получат от компании брендированные подарки.

ЕВРАЗ не только соблюдает все применимые законы в области охраны труда, управляет рисками, но и ставит целью развивать культуру безопасности среди сотрудников и подрядчиков. Большой вклад в это вносит цифровизация и автоматизация процессов.

В 2025 году компания продолжит реализацию проектов, направленных на снижение травматизма за счет трансформации системы управления ОТ и ПБ. Основные направления деятельности и инструменты — применение предиктивной аналитики, сокращение количества внеплановых работ, обучение проектному управлению, расширение программы «Здоровье» и проектов популяризации ЗОЖ.