Карьерный рост в ЕВРАЗе: новый уровень планирования

Хотите просчитать свои карьерные перспективы в ЕВРАЗе и составить индивидуальный план развития? Теперь это возможно благодаря пилотному проекту карьерного консультирования, запущенному на ЕВРАЗ ЗСМК.

Проект уже доказал свою эффективность на шахте «Таштагольская», в 2025 году его масштабируют на все подразделения ЕВРАЗ ЗСМК.

Что такое карьерное консультирование?
Это ответ на запрос сотрудников ЕВРАЗа, выявленный в ходе опроса «Мы вместе» в конце 2023 года. Многие задавались вопросами о карьерном росте, выборе профессии и поддержке компании при смене специализации.

Как это работает?
🔸 Карьерные карты: созданы «навигаторы» для квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников (ИТР) и руководителей.
Карты показывают возможные пути развития и шаги для повышения квалификации, получения новых навыков и повышения зарплаты, а также включают информацию о помощи компании в обучении.

🔸 Индивидуальные консультации: сотрудники могут получить персональные консультации и составить личный план развития с указанием конкретных мероприятий по обучению, включению в кадровый резерв, переводу на другую должность.

🔸Польза для новичков:
С карьерными картами знакомят также и кандидатов на трудоустройство. Соискатели уже на этапе собеседования видят перспективы карьерного роста, возможности для повышения заработной платы. Как следствие — охотнее принимают решение о трудоустройстве в ЕВРАЗ.