Специалиста встречают по одёжке.
Только вот эту одёжку теперь всем шьёт одна и та же нейросеть.

Мы убедились в этом на примере системных аналитиков — они составляют половину нашей аутстафф-команды, и мы ежедневно отбираем их для ваших проектов. То есть смотрим на весь этот аттракцион из первого ряда.

Резюме, тестовое, образец ТЗ — всё гладкое. А кого вам прислали, по этим бумагам уже не понять.

Так что сломалось?

Раньше уровень аналитика читался по ТЗ за десять минут. Теперь нейросеть оформляет требования аккуратнее среднего живого специалиста — и вот это уже обидно!

Нейросеть отлично работает с документами, а вот думать за аналитика она (пока!) не научилась. Один из наших аналитиков так и сказал: «Модель сама дозаполняет пробелы. Выглядит логично — но не факт, что заказчик видел эти пробелы так же».

🤔 И как теперь нанимать системных аналитиков?

Рассказали в новой статье.

Что внутри:
✅ почему ошибку в требованиях не поймает даже тестировщик;
✅ шесть способов проверить аналитика (с честными минусами каждого);
✅ и чек-лист для ИТ-директора.