🎄 Год заканчивается. А рекрутер всё ищет. И параллельно — бесится.

Собрали список того, что нас бесит, давайте вместе пооорем!

👻 Исчезающие кандидаты.
5 раундов интервью, ассессмент, оффер… и тишина. А потом, через две недели, «ой, а можно вернуться, у вас ещё вакансия открыта?». Можно. В чёрный список.

📬 Сообщения-загадки:
"Привет, мне интересна вакансия."
Какая? Где? Кто ты вообще? В мире, где мы каждый день листаем сотни профилей, ты решил поиграть в «угадайку»?

📆 Вакансии 29–30 декабря.
«Надо бы закрыть до конца года, вдруг выйдет 9 января».
Нет, Игорь Сергеевич, вы не выйдете даже на созвон — потому что всё руководство в отпуске с 25-го.

👀 Не читают, что пишем.
«Нужен опыт от 5 лет».
— У меня 1,5 года. Но очень хочу попробовать!
Спасибо, мы тоже хотим 25-й час в сутках.

💬 Грубые нанимающие.
Весь год молчал, а тут врывается с «что это за хрень в откликах?».
Это лучшие, кто вообще согласился с вами говорить.

🙃 Блокировки от кандидатов.
Ты постишь вакансию → тебе пишут → ты отвечаешь → тебя банят.
Что ж ты творишь, LinkedIn?

🧊 Фидбэк замерз где-то между «я подумаю» и «не наш формат».
Потому что у всех конец года. Но рекрутер-то ещё работает.

✨ И всё равно мы держимся.
Смотрим в календарь, считаем дни до праздников и верим, что следующий год будет полегче.
Что исчезающих кандидатов будет меньше. Что будут читать тексты. Что нанимающие будут людьми.
Ну или хотя бы — пусть подарят нормальные вилки и зарплатные бюджеты.


С наступающим, рекрутеры. Мы с вами.🖤