привет! а помните, как в марте мы запускали анкетирование о гендерном неравенстве? вы активно откликнулись — 299 человек поделились своим опытом. спасибо каждому, кто нашёл время ❤️

мы обещали вернуться с результатами — и вот они. спойлер: цифры подтверждают то, о чём многие догадывались

в дизайне женщины в среднем зарабатывают на 27% меньше мужчин. но дело не в том, что за одинаковую работу платят по-разному — внутри одного грейда зарплаты примерно равные. проблема глубже

оказалось, 98% джуниоров в нашей выборке — женщины. а среди арт-директоров их уже гораздо меньше. мы выяснили почему — и это не одна причина, а целый клубок из социальных стереотипов, семейных обязательств и внутренних барьеров

но есть и хорошие новости. среди арт-директоров зарплаты мужчин и женщин уже сравнялись. 46% опрошенных работают под руководством женщин — это больше, чем было раньше. ситуация меняется, пускай и медленно

в исследовании мы подробно разобрали все находки: от распределения времени на креатив и рутину до влияния материнства на карьеру. честно рассказали о барьерах, с которыми сталкиваются дизайнеры обоих полов — и о том, почему женщинам всё-таки приходится сложнее

читайте полное исследование в файле 📁

и просим вас не драматизировать, потому что ситуация противоположная — кажется, что индустрия дизайна становится от года к году только осознаннее

и да, если вам не сложно, поделитесь этим исследованием с любимыми коллегами. хотя у нас и не большая выборка, но точно есть над чем поразмыслить. и чем больше людей задумаются о важности равенства, тем быстрее начнутся изменения. будем верить, что к лучшему ✨