В октябре 2025 года на рынке труда Татарстана вакансий стало меньше: по сравнению с сентябрем общее число предложений упало на 5%, а в Казани — сразу на 8%. Такие провалы случались и раньше — в марте и мае, но потом спрос на работников обычно оживал. С июля по сентябрь рынок застыл.

По данным сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», этой осенью компании стали чаще увольнять сотрудников: 12% российских компаний планируют сократить штат, что в 1,5 раза превышает уровень прошлого года. Под сокращения попали и кадры из IT: в октябре этого года по сравнению с октябрём 2024-го интерес работодателей к айтишникам рухнул на рекордные 41% вакансий в Казани и на 44% в Татарстане.

Спрос на IT в России падает уже достаточно давно: по данным hh.ru, в июне 2025 года было размещено около 3,24 млн активных резюме — на 25% больше, чем годом ранее. Одновременно суммарное число IT-вакансий за первое полугодие 2025 упало с примерно 352,5 тыс. до 291 тыс. (-17% к аналогичному периоду 2024 года). Это означает, что на одну позицию сейчас претендует в среднем гораздо больше кандидатов (hh-индекс вырос с 3,7 в апреле 2024 до 5,9 к маю 2025). Зато увеличилось количество резюме от IT-специалистов: в Казани в октябре их стало на 29% больше, чем год назад, в Татарстане ежемесячный прирост с ноября 2024-го превысил 20%, а в октябре 2025 года достиг абсолютного рекорда — в 28%. Соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий в IT-сфере достигло в октябре 18,7, что hh.ru расценивает как «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места».

Сокращения в IT неоднородны: в отрасли наблюдается дефицит сеньоров (73% компаний планируют их набор), но при этом резко снизился спрос на джуниоров. Простые задачи все чаще делегируются ИИ, а конкуренция растёт — в среднем по стране 7-9 резюме джунов на место (в Татарстане — 13,6).

Российский рынок IT был сильно перегрет в 2020-2023 годах, когда новых IT-специалистов нанимали быстрее, чем успевали учить, теперь наступил период охлаждения. В традиционно передовом в плане развития цифровых технологий Татарстане ситуация ещё острее: есть спрос на опытных разработчиков, но джунам стало заметно сложнее получить своё первое место в индустрии.