Обратная связь для джуна, мидла и сеньора: в чём разница?

Главреду или лиду удобнее давать обратную связь по одной схеме, примерно в одном ключе: это занимает меньше времени и сил. Но когда в команде специалисты разного уровня, такой подход не всегда эффективен.

Сеньору понравится прямой и честный фидбэк, а джуна он может напугать. В то же время, подробное описание плюсов работы вдохновит новичка, а мидл-специалиста это может скорее раздражать — он и так знает, почему его работа хороша, покажите лучше комментарии по существу.

Чтобы обратная связь вела проект к цели, а специалистов — к постоянному росту, нужно соотносить её с уровнем сотрудника. Чем отличается обратная связь для джунов, мидлов и сеньоров, рассказывает креативный директор esprezo Влада Мамонова.