И в преддверии Нового года хочу поделиться с вами доброй вдохновляющей историей. Которая показывает, что ваша вакансия мечты готова ждать вас несмотря на время года.

Как вы знаете, я преподаю курс "Тестирование ПО с нуля" и реально помогаю своим выпускникам с трудоустройством.

Обычно они получают офферы или уже во время учебы, или в течение месяца после выпускного.

Причем БЕЗ автоматизации, ЯП, технического бэкграунда, разговорного английского языка, коммерческого опыта и не взирая на возраст.

Но бывают т.н. "сложные случаи": когда сразу понятно, что трудоустройство может продлиться дольше.

Именно это и произошло с двумя моими сентябрьскими выпускницами:
❗️ у одной из них не было в/о;
❗️ обе они жили в Гродно (сейчас в Гродно нет найма Junior QA).

Мы стали подаваться на удаленку.

В среднем у них было 1-2 собеседования/ТЗ в неделю. В том числе в те компании, с которыми я сотрудничаю по трудоустройству моих выпускников.

Почти везде мои выпускницы проходили в финальный этап.
Но:
🤷‍♀️ где-то за те же деньги взяли миддла;
🤷‍♀️ где-то отдали предпочтение "местным" соискателям;
🤷‍♀️ где-то в итоге выбрали кандидата с англ. языком;
🤷‍♀️ где-то поменялись планы на найм;
🤷‍♀️ где-то на финальной встрече СЕО понравился другой кандидат;
🤷‍♀️ где-то не случился мэтч с интервьюерами;
и т.д.

Так прошло 2 месяца. Начался декабрь...

Мои выпускницы приуныли.
Для меня такое долгое трудоустройство тоже было впервые.
Но по опыту и, зная рынок, я была уверена, что результат будет.

Так и получилось.

В компании, с которой я сотрудничаю, под конец года приняли решение "доосвоить бюджет" и нанять 1 Middle QA.

Я, конечно же, порекомендовала своих выпускниц 🙂.
Да, они джуны. Но, зная рынок, я понимала, что они сильнее трети тех, кто подается на вакансии миддлов.

Так и получилось: мои выпускницы прошли тех. собес лучше всех остальных соискателей.

(Собес проводила НЕ я и вопросы/задания я не знала)

А в это же самое время в другой компании тоже открылась вакансия для Junior QA.

Я порекомендовала обеим выпускницам податься еще и туда.

Там их сразу позвали на тех. собес, и они его успешно прошли.
А дальше наступил финальный этап с СЕО компании.

И тут выяснилось неожиданное.

Оказалось, что СЕО до ИТ учился в том же самом колледже, а потом работал на том же самом предприятии, где одна из моих выпускниц. Только на 10 лет раньше неё.

Угадайте, кому в тот же день сделали оффер? 😁

А на следующий день оффер от первой компании получила моя вторая выпускница. 🎉

Вот такая забавная история. 🙂

Причем у обеих удаленка, отличные ребята в коллективе и ЗП, которая существенно выше стандартного белорусского рейта для Junior QA.

Я от всей души поздравляю моих выпускниц, теперь уже - коллег, QA Engineers. 🎉

И хоть им пришлось ждать свою "компанию мечты" почти 3 месяца 🙂, но зато за это время они повторили теорию/практику, отдохнули после курса и полностью готовы к покорению вершин в новой профессии.
И я желаю им в этом удачи!

А всем, кто ищет работу, - заветных офферов и новогоднего чуда! ❤️