Правила работы с артистами от команды ERA

🟣 Сначала изучаем клиента, затем — артиста

Аудитория, формат мероприятия, специфика компании — все это определяет выбор артиста. Только после этого оцениваем гонорар и доступность.

Важно также знать репутацию и репертуар артиста, понимать особенности его работы на частных мероприятиях и крупных концертах. В отдельных случаях необходимо учитывать и политические позиции артиста.

🟣 Оцениваем не только артиста, но и его команду

Первый контакт — директор артиста. Важны скорость и качество ответов, точность коммуникации и готовность работать по запросу. Дальше взаимодействие оценивается по работе с райдером, техническими требованиями и организационными вопросами.

🟣 Договариваемся об условиях до начала работы

Бюджеты и возможности проектов различаются, поэтому условия необходимо обсуждать заранее. В процессе согласования важно понимать, насколько команда артиста готова к адаптации требований и поиску решений.

🟣 Если проблема в менеджменте — меняем канал коммуникации

Однажды за две недели до мероприятия директор артиста начал менять условия: сокращать продолжительность выступления и увеличивать гонорар. Мы связались напрямую с лейблом. Продюсер забрал коммуникацию на себя, и мероприятие прошло без проблем.

🟣 Всегда учитываем форс-мажоры

Даже при соблюдении всех договоренностей внешние обстоятельства могут изменить ситуацию. В одном из проектов рейс артиста отменили, и он прилетел уже в конце мероприятия. Мы оперативно изменили программу, и артист вышел на сцену вне первоначального сценария. Главное, быть адаптивным и быстро реагировать.

#ERAguides

ERA в MAX