Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает?

На первый взгляд обучение — это просто курсы, тесты и проценты прохождения.
Но если смотреть на данные глубже, они начинают показывать гораздо больше, чем кажется.

Всё это видно не по одной метрике, а по сочетанию сигналов: вовлечённость, прогресс, eNPS, активность в базе знаний, оценки обучения и другим данным.

На вебинаре 10 апреля разберём, как читать эти сигналы и использовать данные обучения как инструмент HR-аналитики, а не просто отчётности.

Поговорим:
⭐️ какие данные и дашборды действительно полезны HR
⭐️ как по сочетанию метрик замечать риск выгорания
⭐️ как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости
⭐️ где AI помогает находить закономерности
⭐️ и какие управленческие решения можно принимать на основе этих данных

➡️ 10 апреля ➡️ 11:00 ➡️ 60 минут

👉 Регистрация