TGViewer
@Эквио инфоканал @Эквио инфоканал @equeo · 868 subscribers
Post #976 467
⚡️ Новый функционал на платформе Эквио: «Назначение контента руководителем»

Руководители получают отдельный раздел для контента и кнопку «Назначить обучение» прямо в программе или траектории.

➡️ Подробнее тут и в карточках выше!


Преимущества для всех ролей:

👤 Сотрудник
– получает релевантный курс в нужный момент (например, под новый проект или KPI)
– чувствует внимание руководителя → растёт мотивация и вовлечённость

👤 Руководитель
– получает прямой контроль над обучением своей команды
– выбирает обучение точечно → под задачи команды здесь и сейчас
– вовлекается в развитие сотрудников, а не остаётся «в стороне»

👤 Администратор
– меньше рутины и прозрачность процессов

Работает так же, как индивидуальные назначения со стороны администратора.

*В сентябре функционал будет доступен в веб-версии. Мобильные приложения получат поддержку в следующих релизах, чтобы вы могли управлять обучением команды на любом устройстве 🫶🏻

*Для подключения дополнительного функционала, обращайтесь к вашему менеджеру или напишите нам - team@e-queo.com
  • 🔥 14
  • ❤ 5
  • 🎉 1
More from @equeo
  1. Sep 16, 2026📣 Сегодня день тех, кто делает компании человечнее А еще тех, кто умеет одновременно помн…
  2. Sep 3, 2026Эквио становится удобнее 🚀 Продолжаем улучшать платформу, чтобы привычные задачи занимали…
  3. Aug 29, 20267 и 8 сентября встречаемся на Персонал Экспо 👋 Команда Эквио едет на один из крупнейших H…
  4. Aug 20, 2026"Курс за 5 минут" — звучит отлично. А дальше? 👀 ИИ умеет создавать обучение, генерировать…
  5. Aug 18, 2026👥 Почему две команды с одинаково сильными экспертами показывают совершенно разные результ…
  6. Aug 12, 2026Используете ChatGPT? Теперь пора научиться использовать ИИ по-настоящему. Большинство мене…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →