Как выйти из режима «для отчётности» и реально помогать людям расти?

📍 6 августа в 10:35 на конференции Дедлайн вместе с Simple Group делимся опытом внедрения ИПР как части живой системы развития сотрудников.

🚀 В программе выступления:

От формальности к осознанности — как сменился подход к развитию в компании

«Конструктор» ИПР — как мы собираем персональные маршруты под реального человека, а не под методичку

Прозрачная оценка компетенций — как ИПР интегрируется в ежегодный цикл оценки

Развитие как бренд — как ИПР стал способом рассказать сотрудникам о новых возможностях

📊 Покажем, как выглядит BI-отчёт по ИПР вживую — с цифрами, примерами и метриками.

Регистрация здесь: 🔗 https://shorturl.at/d7cK7