💜 Запустили Эквио.Бонус — реферальную программу для наших клиентов
➡️ Порекомендовали Эквио — получаете баллы
➡️ Поделились своим кейсом — ещё баллы
➡️ Коллеги тоже внедрили Эквио? Ну вы поняли 🪙
Меняйте баллы на крутые подарки. Подробности тут
Уже с нами? Тогда программа ждёт вас в Академии Эквио.
Если аккаунта ещё нет — регистрируйтесь за пару минут и вперёд за подарками!
⚡️ Новый раздел в Эквио — Справочник сотрудников
Теперь в системе есть всё, чтобы понять, кто за что отвечает, и быстро найти нужного человека:
➡️ Профиль: должность, контакты, подразделение
➡️ Оргструктура: наглядная иерархия по ролям, регионам и командам
➡️ Быстрый поиск: всё, что нужно для работы и коммуникации
А для админов — минимум ручной настройки, данные подтягиваются автоматически через интеграцию.
Интересно? Пишите вашему менеджеру для уточнения подробностей или на почту team@e-queo.com
💼 Кейс: как Antal Talent прокачал well-being через Эквио
Вместо обучения — челленджи. И это зашло:
🟣 шагомеры, баттлы, геочек-пойнты
🟣 новогодний адвент для всей семьи
🟣 результат: вовлечённость с 30% до 70%, даже топы включились
Разбор кейса — по ссылке
⤴️ Что нового в мире HR?
Руководители используют ИИ, чтобы решить, кого уволить 😳
В этом признались 66% опрошенных HR-блогом ResumeBuilder.com. Каждый пятый участник исследования оставляет за ИИ последнее слово при принятии кадровых решений.
Эксперты бьют тревогу и напоминают, что нейросети склонны к галлюцинациям и стараются угодить пользователям.
Как думаете, когда эта тенденция доберётся до российских HR и руководителей? Ставьте 🔥, если тема зацепила — будем следить за трендом и рассказывать вам в следующих постах.