Компания из сферы подбора персонала — Antal Talent — подошла к платформе Эквио нестандартно: вместо обучения запустили well-being программу через модуль «Задания».
И это сработало 🔥
Что сделали:
✅ шагомеры и командные баттлы
✅ задания на тренировки с фотофиксацией
✅ «городские чек-пойнты» с геолокацией
✅ новогодний адвент-календарь с заданиями для всей семьи
Что получилось:
🚀 вовлечённость выросла с 30% до 70%
👤 даже топы включились — не на словах, а в кедах :)
✨ команды стали ближе, коммуникация — живее, эффективность — выше
😀 Эквио — не только про обучение. Это платформа, где можно строить культуру, запускать челленджи, объединять людей. А модуль «Задания» — как конструктор для HR-инициатив, которые реально работают.
👉 Читайте подробнее в кейсе
