Команда растёт, дел становится всё больше, HR-специалисты погрязли в рутине? Пора делегировать часть задач специальному сервису.
📓 Справочник сотрудника — внутренняя навигация по компании. Всё самое важное — от процессов до корпоративной культуры — в одном месте, понятно и наглядно. На платформе Эквио это ещё и возможность быстро найти коллегу или руководителя и его контактные данные, чтобы оперативно связаться с ним.
➡️ Вышел новый сотрудник? Помогите ему быстро разобраться, что к чему
➡️ Опытный работник? Дайте ему возможность самому находить ответы без лишних вопросов
Справочник помогает:
⚫️быстрее адаптировать новичков
⚫️разгрузить HR-отдел
⚫️выстроить понятные карьерные треки
⚫️обозначить зоны ответственности
⚫️навести порядок в коммуникациях
⚫️сэкономить время!
В справочнике — то, что может пригодиться команде: от дресс-кода и структуры компании до ценностей и точек роста. А HR специалисты могут оценивать вовлечённость, текучесть кадров, эффективность обучения на основе данных из справочника.
📎 Что включить в справочник сотрудников, как его создать, с чего начать? 👉🏻 Разобрали в статье
