⏰ 25 июня (среда) в 11:00 по мск
💬 онлайн-круглый стол + ваши вопросы
🍝☕️ На примере двух ресторанных гигантов — «Кофемания» и TIGRUS HOLDING (Osteria Mario, «Швили», Bar BQ Cafe, Zest) — разберём, как обучение перестаёт быть формальностью и становится стратегическим активом.
Что обсудим:
✅ Как построить вдохновляющее, результативное и системное обучение в HoReCa
✅ Зачем в эту историю должен быть вовлечён сам собственник
✅ Как создать команду, которая работает с душой — и не уходит через месяц
Спикеры:
🟣 Инесса Ермишкина, «Кофемания»
→ Blended learning в HoReCa: как смешать онлайн и офлайн так, чтобы новички быстрее встраивались, а сервис только рос
🟣 Рахим Идиев, TIGRUS HOLDING
→ Лидерство через обучение: как вовлечённость основателя влияет на культуру, мотивацию и масштаб
🟣Наталия Харитонова, EDBURO
→ Обучение глазами бизнеса: как выстраивать модели, которые работают и на людей, и на результат
Кому точно будет полезно:
☕️ владельцам и управляющим ресторанов
✏️ HRD, тимлидам и тренерам
🎓 всем, кто устал от хаотичного обучения и хочет системный подход
💬 Уникальная возможность задать вопросы опытным коллегам в прямом эфире и обсудить живые кейсы.
📎 Регистрируйтесь сейчас — места ограничены