Madyar Collection — это 17 ресторанов, сотни сотрудников и тысячи гостей каждый день.
HR-специалисты этой сети точно знают, как решить одну из главных проблем ресторанной сферы — снизить текучку персонала.
Они собрали курсы в мобильном приложении Эквио, настроили индивидуальные треки, подключили геймификацию и наладили коммуникации.
☕️ Представьте: новичок выходит на смену и точно знает, что делать. У него есть наставник, мобильное приложение с простыми подсказками, карьерный трек и внутренняя бонусная система. И всё это — в едином месте.
Результаты:
✅ на 12% снизилась текучесть персонала на этапе адаптации
✅ на 23% выросла удовлетворённость системой обучения
✅ на 31% повысился показатель понимания карьерных возможностей
✅ официанты проходят стажировку не за месяцы, а за 12 дней
Всё это — с помощью платформы Эквио 😁
Хотите узнать, как собрать обучение в единую систему и мотивировать сотрудников не только зарплатой —
🔗 читайте подробности в кейсе