Одно дело — планировать повседневные задачи, и совсем другое — выстраивать свою жизнь и развитие в соответствии с ценностями и долгосрочными целями. Именно это делает пирамида Франклина — модель из 6 уровней, где каждое действие логично вытекает из жизненных ориентиров.
🎲 6 уровней пирамиды Франклина:
🟣Ценности — что для человека действительно важно: семья, развитие, здоровье.
🟣Глобальная цель — куда он хочет прийти в долгосрочной перспективе.
🟣Генеральный план — пошаговая стратегия, которая поможет достичь цели.
🟣Долгосрочное планирование — ключевые шаги на 3–5 лет.
🟣Краткосрочный план — задачи на ближайшие месяцы.
🟣Ежедневные действия — то, что нужно делать каждый день, чтобы двигаться к цели.
Как это связано с обучением?
Метод помогает планировать действия, избегать выгорания и видеть, как каждое усилие приближает к цели. Человек понимает зачем он проходит курсы и отвечает на вопросы тестов, видит возможности для роста и может связать личные выгоды от развития с задачами компании.
➡️Как составить Пирамиду Франклина и как применять её в корпоративном обучении — читайте в статье