С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появились изменения, регулирующие процесс наставничества.
❗️ Как это повлияет на бизнес?
Теперь компании обязаны учитывать новые правила при организации наставничества:
⚫️ обязательно материально вознаграждать наставников;
⚫️ не препятствовать сотрудникам, которые хотят отказаться от этой роли или досрочно завершить её выполнение.
👉🏻 Решение:
Платформа Эквио предлагает простое решение для интеграции наставничества в процесс обучения.
✅ назначайте наставников, чтобы они отслеживали прогресс своих подопечных онлайн;
✅ обеспечьте прозрачность для HR-менеджеров.
⚡️ Это поможет повысить качество онбординга и развивать сотрудников, соблюдая актуальные законодательные требования и следуя современным трендам в обучении!
Как правильно организовать наставничество с учётом новых требований? Рассказали в нашей статье и подробно объяснили все ключевые моменты.