Что нового в модуле ИПР-LXP Эквио: импортируем результаты, оцениваем выполнение плана развития и цели

Модуль помогает формировать индивидуальные планы развития сотрудников и управлять талантами. Рассказываем о том, что нового в нём появилось в январе.

📥 Импорт оценок по навыкам
Теперь администраторы могут загружать результаты оценок по отдельным навыкам из Excel-файлов в разделе «Список сотрудников».

📊 Подведение итогов по ИПР
Можно запустить подведение промежуточных или годовых итогов в разделе в разделе «Список сотрудников» или в плане развития конкретного сотрудника. Оценки могут ставить сами сотрудники, их руководители и коллеги. Для этого им нужно ответить на вопросы и заполнить форму, а система рассчитает среднюю оценку по 100-балльной шкале.

🎯 Оценка целей
Оценивать можно не только весь план развития, но и отдельные цели. Любой пользователь, у которого есть доступ к ИПР, может зайти в карточку цели, перейти во вкладку «Оценки» и заполнить опросник, чтобы оценить выполнение цели. Все оценки сложатся в средний балл по 100-балльной шкале и в карточке цели отобразится усреднённая оценка.

👉🏻 Подробный видео-обзор обновления доступен по ссылке
👉🏻 Инструмент можно протестировать бесплатно