Судя по всему, практика писать сопроводительные письма к резюме может уйти в прошлое. По данным Talantix, 71% руководителей считают, что этот формат устарел и не оказывает влияние на принятие решения о соискателе. Сопроводительные письма не ждут в сферах производства и сервиса (80% компаний), рабочих (75%), транспорта и логистики (71%) .

Одна из причин — дефицит кадров и высокий спрос на специалистов в этих областях. В таких условиях рекрутеры стараются сами привлекать подходящих соискателей и закрывать вакансии.

Когда сопроводительные письма будут полезны?

✔️ Чаще всего читают сопроводительные письма рекрутёры в средних и небольших компаниях.

✔️ Соискатели в сфере ИТ, продаж и менеджеры по-прежнему могут повысить шансы на трудоустройство с помощью сопроводительного письма. Для этого нужно описать удачные кейсы, опыт, ожидания и мотивацию работать в данной компании.

✔️ Также HR-специалисты ищут в письмах подтверждение тому, что соискатель внимательно прочитал текст вакансии.