Человек человеку наставник

Передавать знания от человека к человеку 🤝 — самый очевидный и естественный способ обучения. Поэтому система наставничества появилась в те времена, когда никто ещё не слышал про методологов и непрерывное развитие.

Почему сейчас наставничество так популярно?

💜 С ним процесс онбординга и адаптации становится проще и быстрее.
💜 Новые сотрудники обучаются прямо на рабочем месте.
💜 Каждому работнику обеспечен индивидуальный подход.
💜 Возможность быть наставником мотивирует опытных сотрудников.
💜 Улучшается психологический климат в команде.

При этом недостатков у такого метода обучения немного. В основном они сводятся к тому, что часть рабочих часов опытного специалиста уйдёт на обучение новичков. Чтобы оптимизировать временные затраты, наставник может записать видеоролики или написать инструкцию и перенести часть обучения в онлайн.

📌 О том, кому нужна система наставничества, какой она бывает, как её разработать и внедрить — читайте в статье.