Как компания может повышать профессионализм сотрудников

С каждым новым шагом по карьерной лестнице 🧗 специалист становится всё менее компетентным, пока не займёт должность, для которой его знаний и навыков недостаточно. При этом чаще всего такие сотрудники продолжают и дальше работать на прежнем месте.

Чтобы уровень знаний и навыков сотрудника соответствовал его должности, важно постоянно развивать их профессиональные компетенции. У каждой профессии и должности они будут свои.

При этом все компетенции можно разделить на:
💜 универсальные,
💜 общепрофессиональные,
💜 профессиональные.

По другой классификации компетенции могут быть:
💚 специальными,
💚 социальными,
💚 личностными,
💚 индивидуальными.

О том, какие бывают уровни компетенций и как их повышать — читайте в статье.