Ценность "мягких навыков" растёт

Работодатели всё чаще обращают внимание на soft skills (мягкие навыки) соискателей. Особенно важно их наличие при найме на высокооплачиваемые должности. HR хотят, чтобы претенденты на вакансии были стрессоустойчивыми, коммуникабельными и креативными.

Для 71% работодателей важно умение работать в команде, а для 31% — проактивность.

Это привело к тому, что спрос на обучение soft skills растёт. Всё больше людей выбирают курсы для развития критического мышления и эмоционального интеллекта. Компании готовы обучать своих сотрудников приёмам борьбы со стрессом и мотивации команды.

Мягкие навыки особенно важны в период турбулентности. Поэтому, по мнению экспертов, интерес к их развитию в ближайшее время сохранится.