Анализ геймификации в компании 👾🎮

Хотите повысить вовлеченность в обучение — используйте геймификацию.

Мы настолько привыкли к геймификации, что часто воспринимаем её как должное.

🟣 Открываем приложение для отслеживания тренировок Strava — нам предлагают получить кубок за преодоление сложной трассы.
🟣 Заходим в приложение «Додо-пиццы» — зарабатываем игровую валюту.
🟣 Учим слова в Duolingo — получаем награды.

Так, в лёгкой игровой форме можно получить новые знания и умения. Это и есть цель геймификации — сделать процесс увлекательнее, повысить мотивацию.

В Эквио 💜 тоже есть геймификация в обучении.

🏆 Рейтинг. Сотрудник учится,зарабатывает баллы и борется за лучшие места в рейтинге.
🥇 Награды. Их даёт администратор или руководитель за какие-либо заслуги.
🎁 Магазин подарков. Здесь сотрудники тратят накопленные баллы.

Задумывались, какую ответственность перед учащимися накладывают эти разделы?

Сколько баллов должен стоить каждый подарок?
Как отслеживать выданные награды, чтобы убедиться в вовлеченности сотрудников?
Какая награда самая популярная?
Какие товары из Магазина подарков нужны прямо сейчас?

Ответы на эти вопросы ищите в новом дашборде по Геймификации.

Из него вы узнаете о самых популярных наградах, отследите, кто и когда выдал конкретную награду и многое другое!
Дашборд собирает данные автоматически и обновляется каждый день. А значит, вы будете в курсе состояния геймификации.

Хотите попробовать новый дашборд — обратитесь к своему менеджеру по сопровождению🤗.

#HR_аналитика #геймификация #кейс