Оценка 360 градусов на платформе Эквио

Любая HR-стратегия начинается с определения сильных и слабых сторон сотрудников. Метод 360 градусов — инструмент для оценки сотрудника на основе его окружения (отсюда 360 градусов в названии метода). Если вы хотите посмотреть на себя и коллег со стороны — это самый простой и удобный способ.

Плюсы метода оценки 360 градусов:
➕ Помогает оценить эффективность каждого сотрудника и то, насколько он соответствует своей должности.
➕ Помогает найти "точки роста" и "слепые зоны" у сотрудников.
➕ Благодаря цифровизации метода можно охватить большое количество сотрудников.
➕ Благодаря методу можно оценить soft skills — навыки взаимодействия с окружающими.

С Эквио вы можете реализовать весь цикл Оценки 360° — проводить опрос, автоматически обрабатывать ответы на анкеты сотрудников, на основании их ответов предоставлять комплексную оценку по каждому из них. А специально созданный дашборд в модуле HR-аналитики наглядно покажет картину.

👉 Смотрите короткое видео, как с Эквио можно реализовать Оценку 360°.

Пошаговый план проведения оценки персонала:

1️⃣ Составление анкет. Обычно это около 50 вопросов (утверждений), разбитых по компетенциям и скиллам. У нас есть готовые шаблоны для проведения Оценки 360°, из которых вы можете выбрать. Или составить свой список.

2️⃣ Проведение оценки. Создаётся задание с оценкой, назначается необходимой группе сотрудников, всё проходит дистанционно на платформе.

3️⃣ Обработка результатов оценки. HR-аналитика предоставляет индивидуальный отчёт по каждому сотруднику. В отчёте указываются:
— самооценка — то, каким человек сам себя видит;
— оценка подчинённых;
— оценка руководителя.
Плюс есть разбивка по каждому сотруднику в разрезе: "Сильных сторон", "Скрытых возможностей", "Слепых пятен".

‼️ Отчётность можно автоматизировать не только по созданной с нуля Оценке 360°, но и по уже существующей у вас в компании, с сохранением историчности данных.

Если вам нужна Оценка 360° — обратитесь к своему менеджеру по сопровождению (если вы уже наш клиент) или напишите на почту team@e-queo.com (если только собираетесь им стать😉).

#HR_аналитика #кейс