Работодатели проверяют соискателей с нумерологами и астрологами 🔮

Ошибиться при найме сотрудника — значит проходить весь цикл подбора кандидата повторно. Не удивительно, что многие руководители стараются подстраховаться от ошибки. Удивление вызывают методы, которые они используют.

По данным «Коммерсанта», помимо нескольких этапов интервью и психологических тестов, российские рекрутёры считают нелишним проверить кандидата на полиграфе. 🤥 К этому методу готовы прибегнуть 36% работодателей, но внедрили его пока только 6%. Большинство из них считают, что такие меры оправданы при поиске работников на должности, связанные с финансами и материальной ответственностью.

Некоторые идут дальше и предлагают воспользоваться помощью гадалок, нумерологов и карт таро. Работодатели даже готовы составить соискателю гороскоп, ♓️ лишь бы получить подтверждение того, что сотрудник подходит для данной вакансии. Чтобы не отдавать важное дело на аутсорс, некоторые приглашают гадалок в штат.

Правда, такой приём может оттолкнуть соискателей. Если проверку на полиграфе не против пройти 67% кандидатов на должность, то иметь дело с эзотерикой согласны немногие.

#hr