✏️Лайфхаки по работе с СДО/LMS

Не секрет, что с помощью СДО/LMS можно контролировать практически каждый аспект обучения, мотивации и тестирования сотрудников.

Ловите подборку советов, о которых многие забывают при по работе с СДО:

🌞 Мотивируйте сотрудников регулярно заходить на обучающую платформу. Для этого можно использовать баллы, которые вы даёте за активность, рейтинги и магазин подарков, где можно обменять баллы на приятные подарки.

🌞 Позаботьтесь, чтобы сотрудники не пропустили важную информацию на платформе. Для этого можно использовать блокирующие сообщения. Они закрывают доступ к другим разделам платформы до тех пор, пока пользователь не прочитает их.

🌞 Определитесь, какие курсы создавать самостоятельно, а какие — покупать. Например, обучение по темам, которые напрямую касаются деятельности компании, лучше сделать самим. А контент для развития мягких навыков быстрее и выгоднее купить в готовом виде.

🌞 Взаимодействуйте с вашими пользователями. Проводите опросы и интервью, собирайте обратную связь.

🌞 Пополняйте базу знаний на платформе полезными материалами и инструкциями, чтобы они всегда были под рукой.

🌞 Используйте аналитику. С её помощью вы сможете отслеживать прогресс сотрудников и связь между обучением и бизнес-результатами.

💼А еще больше лайфхаков по работе с платформой Эквио вы найдёте в нашем канале Академии Эквио. Мы собираем советы по запросам новичков и опытных экспертов. Поэтому каждый найдет там для себя полезную информацию.

🌹Кстати вы всегда можете написать свой запрос нам, и мы обязательно подготовим лайфхак по вашей теме.