Не инфобизом единым. На ПО для корпоративного обучения тоже можно заработать

Российский рынок ПО для систем управления обучением (LMS-систем) в 2023 г. составил 4,49 млрд руб. Рынок вырос на 14% к предыдущему году, но после пандемийного бума темпы роста замедляются – в 2021 г. +54%, в 2022 г. +21%.

В целом ёмкость рынка LMS-систем оценивают в 12,6 млрд руб. Но в ближайшее время участники смогут освоить только половину этого объёма – к 2027 г. рынок вырастет до 6,72 млрд руб., прогнозируют авторы исследования – компания Nexign и агентство MegaResearch.

Исследование провели по интервью с представителями компаний из разных отраслей (количество не называется) и данным из открытых источников.

Что ещё рассказали о рынке:

● LMS-платформы наиболее востребованы среди крупных организаций (5+ тыс. сотрудников). У них степень проникновения ПО для управления обучением составляет 95%.

● Наиболее перспективный сегмент для роста – МСП и компании в регионах страны. Именно там расположены 87%  тех, кто пока не использует платформы для дистанционного обучения.

● Всего разработчиков LMS в России не более 30. При этом на рынке есть и самодел – некоторые компании используют LMS-системы собственной разработки.

● Требования клиентов к LMS-системам повышаются. Теперь от них ждут более широкого функционала, в том числе для оценки компетенций и построения карьерных треков сотрудников, а также инструменты на базе новых технологий AI и ML.

Другие важные факторы при выборе LMS-системы:

– Открытый API и возможность интеграции с другими сервисами;
– Синхронизация с мессенджерами и почтой, при этом возможность офлайн-доступа к системе;
– С точки зрения пути пользователя: простой механизм регистрации, удобный интерфейс и элементы геймификации;
– Аналитический потенциал и возможность кастомизации.

И, разумеется, безопасность данных и стоимость решения.

На три вещи можно смотреть бесконечно: огонь, воду и требования потребителей к идеальному сервису.