🤔 Как понять, кто из сотрудников станет хорошим руководителем, а кто лучше справится с рутинными задачами? Вот уже 70 лет HR-специалисты используют для этого инструмент, получивший название assessment или ассессмент-центр.

📍 Ассессмент — это набор методов, которые помогают объективно оценить уровень развития навыков и прогнозировать эффективность работы. С его помощью можно оценить soft skills, уровень которых сложно измерить тестированием.

Ассессмент требует тщательной подготовки. Поэтому его проводят не для всех сотрудников.

👉 Кому и в каких случаях полезно организовать ассессмент, какие навыки можно проверить с его помощью и как это сделать — читайте в статье.