📕 Опросы ВЦИОМ показывают, что мы стали больше читать. Яндекс Вордстат ежемесячно фиксирует по 30 млн запросов на тему «что читать». Мы составили список из пяти новинок, которые могут быть интересны тем, кто работает в HR.

1️⃣ Разумный рост. Система обучения и развития своей команды. Уитни Джонсон
Книга учит раскрывать потенциал сотрудников. Автор — генеральный директор компании для развития руководителей и сотрудников Disruption Advisors. Она рассказывает об S-образной системе обучения, с помощью которой руководители могут развиваться и развивать команду.

2️⃣ HR DIGITAL. Практики лучших работодателей. Нина Осовицкая
Книга о digital-технологиях в HR состоит из кейсов, которые могут быть полезны HR-специалистам, рекрутёрам и маркетологам. Здесь собрана информация об автоматизации, аналитике, адаптации сотрудников и их вовлечении в процесс обучения на примере Heineken, «АмРест» и «Лаборатории Касперского».

3️⃣ Вовлечённые сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов. Анна Егорова
Книга написана на основе более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний. Автор рассказывает, как измерять вовлеченность, разрабатывать систему мотивации и усиливать привлекательность HR-бренда.

4️⃣ Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи. Анна Демешкина
Автор делится собственной методикой улучшения бизнес-процессов и помогает читателям выработать подходящую им стратегию. Советы основаны на международных и российских практиках управления персоналом в разных странах.

5️⃣ Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям. Адриан Фернхам, Ян Макрей
Авторы разобрали мифы о взаимоотношениях работника и работодателя, которые вредят бизнесу. Всего в книге содержится 27 заблуждений о лидерстве, мотивации, решении конфликтов, эффективности работы и т.д. А также советы, как от них избавиться.