🧑‍💻 «Только пришел и сразу начал работать» — так выглядит идеальный ввод в должность новых сотрудников в глазах работодателей. Но чтобы специалист быстро адаптировался на рабочем месте, нужна большая предварительная подготовка.

🎯 Именно от компании зависит, сможет ли человек сразу получить нужные инструменты и разобраться в своих обязанностях. Эксперт рынка EdTech и HRtech Леонид Бутаков рассказал "Деловому миру", как сократить срок онбординга до нескольких дней, и зачем это делать.

👀 Читайте статью.