🧩 Гибридный формат работы — тренд 2021 года 🧩

Многие крупные российские и зарубежные компании уже перешли на гибридный формат работы и сократили бюджет на офлайн-мероприятия.
📌 Руководство Mail.ru Group признало гибрид наиболее правильной и сбалансированной формой занятости. Компания временно отказывается от тимбилдингов и корпоративов.
📌 Microsoft разрешила переходить на удалёнку части сотрудников с компенсацией расходов на «домашний офис».
📌 Росбанк предлагает офисным сотрудникам работать вне офиса половину недели или всё время.
📌 Райффайзенбанк запустил программу «Future of work» для создания гибридной модели работы.
📌 Facebook ввела должность директора по удалённой работе.
📌 ГК ПИК отказалась от части офисных помещений из-за перевода сотрудников на удалёнку.
📌 Яндекс сократил расходы, заменив образовательные офлайн-курсы внутрикорпоративными онлайн-курсами.

⚖️ Как сохранить корпоративный дух на удалёнке и не забывать про обучение сотрудников, рассказали в статье журналу "Директор по персоналу".
https://www.hr-director.ru/news/71309-kak-sohranit-korporativnyy-duh-na-udalnke