Спасибо всем, кто присоединился вчера к нашему прямому эфиру «Управление и мотивация рабочего персонала на предприятии».

🎥 Запись трансляции смотрите по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=tL-w_ovOgKw

Для тех, кто пропустил: опытом внедрения платформы «Эквио» поделились два наших клиента —
Ильдар Ямалов, руководитель отдела транспортной безопасности ЛафаржХолсим Россия, и Мария Андроновская, менеджер организационного развития NordGold.

Коллеги рассказали, как они внедряли системы обучения на своих предприятих и какие особенности нужно учитывать для налаживания процессов управления и мотивации рабочего персонала.

👏 Отдельно хотим отметить качественные вопросы от зрителей. Вот некоторые из них, на которые спикеры ответили во время эфира:

- Как сократился срок обучения и ввода в профессию?
- Как использование платформы отразилось на безопасности, качестве, производительности?
- Какие существуют варианты настройки тестов? Выбрать один правильный ответ, выбрать несколько правильных ответов. Какие еще есть варианты?
- Что делать в случае, если не все сотрудники имеют современные смартфоны?
- Из за удаленности предприятий, не всегда есть хороший доступ в интернет. Предусмотрена ли функция оффлайн доступа?
- Расскажите о механизмах блокировки допуска необученного, недообученного, неаттестованного персонала на смены.
- Расскажите про мотивацию наставников? Они же жертвуют своей выработкой, временем на обучение или это отдельно выделенные люди?
- Интересует вопрос материальной и нематериальной мотивации персонала. Например, ужин с генеральным директором, такое практиковалось?
- Кто, какие должности, разрабатывают документы и программы обучения?
- Команда «Эквио» может помочь с разработкой курса? С созданием видео?