Что вообще происходит с сотрудниками?

Сотрудник может проходить курсы, выполнять тесты и показывать результаты, а внутри уже может быть перегружен, терять мотивацию или выгорать.

Вопрос — можно ли это заметить заранее?
Да, если смотреть на обучение не как на «галочки», а как на источник данных.

В прямом эфире поговорим:
⭐️ Какие сигналы скрываются в данных обучения?
⭐️ Почему одной метрики всегда недостаточно?
⭐️ Как по сочетанию показателей замечать риск выгорания?
⭐️ Как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости?
⭐️ Какие решения можно принимать на основе этих данных?

Вебинар: «Практическая HR-аналитика: как на данных обучения увидеть счастье, риск выгорания и точки роста».
➡️ 10 апреля ➡️11:00 (МСК) ➡️ 60 минут

👉 Регистрация