Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает?

Обычно на обучение смотрят по простым метрикам: прошёл курс — не прошёл, сдал тест — не сдал.

Но если смотреть глубже, данные обучения могут показывать гораздо больше:

⭐️ вовлечённость
⭐️ потерю интереса
⭐️ перегрузку
⭐️ риск выгорания
⭐️ точки роста сотрудников

На вебинаре 3 апреля в 11:00 разберём, как использовать данные обучения не только как L&D-метрики, но и как инструмент HR-аналитики и управленческих решений.

Поговорим о том:
✅ какие данные и дашборды можно использовать для HR-аналитики
✅ как по сочетанию метрик замечать риск выгорания
✅ как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости
✅ где AI помогает находить закономерности, а где важен человеческий взгляд
✅ какие управленческие решения можно принимать на основе этих данных


➡️ 3 апреля ➡️11:00 (МСК) ➡️ 60 минут

👉 Регистрация