🍇🍷Один из ведущих игроков российского рынка импорта и дистрибуции напитков Simple Group показал, как превратить индивидуальный план развития (ИПР) в рабочий инструмент, который реально помогает сотрудникам расти, а руководителям — видеть динамику команд.
Всё это — на платформе SimplePRO на базе Эквио
Что сделал Simple Group 👇🏻
✅ Связал ИПР с оценкой компетенций. Планы формируются на основе реальных данных, а не шаблонов.
✅ Система сама подбирает обучение. Рекомендации по курсам, видео и книгам появляются автоматически — никаких «поисков вручную».
✅ Руководитель и сотрудник работают вместе. ИПР — превратился диалог.
✅ Прогресс виден в реальном времени. Чек-листы, напоминания, аналитика — всё прозрачно и удобно.
Результат за первый год впечатляет:
33% сотрудников заполнили ИПР
78% получили актуальные планы
30% руководителей впервые составили личные ИПР
➡️ Подробно о том, как Simple Group выстроила систему обучения 3000 сотрудников и сделала развитие частью корпоративной культуры — читайте в кейсе