Как Ensi решает задачи IT-директоров

В нашей новой статье рассказываем о том, почему Ensi — подходящий фундамент для собственной платформы с управляемой стоимостью и скоростью изменений. Тут делимся несколькими тезисами:


➡️ Разработка и внедрение IT-стратегии

Гибкая архитектура Ensi Platform рассчитана на эволюционное развитие IT. Отправная точка — ваши процессы и конкурентные преимущества, а не набор функций, который заложил в коробку вендор.


➡️ Стратегическая работа с легаси

Сервисная архитектура помогает выстроить стратегию: постепенно уходить от легаси или мирно сосуществовать со старыми системами.


➡️ Найм и управление IT-сотрудниками

Вопрос найма и онбординга тесно связан со стеком, на котором написана платформа. Когда мы проектировали Ensi, мы осознанно выбрали максимально распространенные языки и решения, чтобы заказчики находили разработчиков, даже когда на повестке рынок соискателя. В среднем онбординг занимает неделю, после чего разработчик готов разрабатывать бизнес-логику.

Отдельная тема — продуктовые команды. Платформа отлично подходит для продуктовой разработки и гибких методологий. Причем на большинстве внедрений продуктовые команды состоят из сотрудников разных компаний (вендор, интегратор, инхаус) и такой гибридный формат функционирует успешно.


➡️ Работа с бюджетом IT

Стоимость владения и внедрения решений на Ensi складывается из оплаты труда команды внедрения и поддержки и затрат на инфраструктуру. Лицензионных платежей (единоразовых или периодических) в ней нет.

Так сделано намеренно. В екоме бизнес концентрируется на процессах, которые отличают его от конкурентов, а не покупает стандартное для рынка решение. Кастомизация под конкретного ритейлера нужна любому продукту, включая зарубежные платформы enterprise-уровня. Разница в том, что у Ensi это единственная крупная статья CapEx, а у коробочных решений к ней добавляется лицензия.

🔗 Полный текст читайте у нас на сайте.

☎️ Чтобы обсудить как Ensi может помочь решить вашу задачу, оставляйте заявку или пишите нашим экспертам