Я не собираюсь врать на интервью

Наконец-то, после праздников, появились мысли, которыми хочется поделиться. Сейчас у меня на курсе 32 человека готовятся к англоязычному интервью, и многие повторяют одну и ту же ошибку.

В курсе есть блок про "Impact" и некоторые ребята, не очень любят блок)) Некоторые думают что им сейчас надо придумывать и врать. На самом деле, блок учит тому, как доносить свою ценность, а если простым языком - на первых этапах интервью показать, что ты шаришь. И тут несколько важных моментов:

1. В русскоязычной культуре изначально принято перечислять свои "Обязанности" (сейчас иначе, но привычка осталась), потом на интервью спросят и почелленджат тебя. В западной культуре принято себя питчить, говорить про себя и свои успехи, не стесняясь. Один из лучших способов презентовать себя - говорить через результат.

2. Результат не равно придуманные цифры. Вы наверняка слышали истории, что все начитались советов про цифры и надобавляли рандом в своё резюме. В цифрах нет ничего плохого, цифры - это отлично, но только тогда, когда это уместно. А "i increase team efficenty by 30%" - вот такое не надо.

3. Метрики не обязательно должны быть про бизнес. Ну вот не влияете вы своей работой на продажи напрямую - не надо придумывать, как будто да. Скажите о том, кому ваша работа принесла пользу или что улучшила.

Вот недавний пример - у меня было долгое обсуждение с одним разработчиком о том, что он просто делал приложение для внутренней отчетности, ну делал и делал. А я пыталась добиться того, чтобы он смог посмотреть на свою работу через результат - зачем делал? кому от этого стало лучше? Выяснилось, что раньше сбор отчетов занимал неделю, с прилой стали 2 дня (условно, точных цифр не помню). Сохранили время и ускорили процесс - вот и импакт.

Чтобы меня совсем не унесло в карьерную тему. Я скажу вот так - при подготовке к интервью/написания резюме - задайте себе вопрос "И что?". Вот сделал я это, и что? Что, по факту, улучшилось? Ответы на эти вопросы и есть ваш импакт 💖