Мои мысли про поиск работы в Европе спустя год после выпуска - часть 1

У меня недавно прошел год после выпуска из европейской магистратуры и это был тот еще год. Было и классно, и очень больно. Некоторые вещи пришлось понимать набив шишку не один, а три раза и наступив на грабли раз по пять. Сейчас радостный период наличия плана на целый год-два, вместо 1 месяца. Чтобы я хотела бы осознать раньше и о чем бы задумывалась с первых дней учебы, если не до.

Дисклеймер: текст ниже это сугубо личный опыт именно в Европе, скорее всего применимый только к определенным отраслям (я училась на экономиста на 2-х летней магистратуре). Теперь можно переходить к чтению :)

Что делают выпускники. Мне казалось, что в целом я в меру интересуюсь, что делали выпускники. Всем рекомендациям поговорить с выпускниками/cходить на мероприятия карьерного центра/посмотреть что делают выпускники я следовала. Если у вас большой университет, это абсолютно рабочая стратегия, вы всегда найдете выпускников со схожими интересами и там остается только повторить. Мне показалось, что лучше ориентироваться на карьерные пути выпускников последних лет 5 (выпуск 20 лет может быть успешный, но индустрия могла выглядеть совсем по другому). И самое главное - в схожей визовой ситуации. Выпускник европеец мог пойти стажироваться в Еврокомиссию/выйти стажером без спонсорства визы. Скорее всего вы так не сможете. Я не смогла. Некоторые возможности будут открыты только для граждан ЕС, некоторые компании не будут спонсировать визы. Это просто реальность, вы на нее повлиять не можете, забейте и ищите другие карьерные траектории.

Таймлайн. Тут я, конечно, сильно недооценила длительность процессов. Нужно постараться понять, как закрываются вакансии в интересующей вас сфере. За этот год я видела все. Были компании, которые говорили мне, а что вы так рано подаетесь, выход только через 6 месяцев. А было и наоборот. Если сильно обобщать, история такая. Большие компании с программами для недавних выпускников начинают процессы отбора сильно заранее. Отборы идут долго начинаются рано, идут долго. Это обычно консалтинг, эконом консалтинг, градуатские программы дата сайентистов и дата аналитиков. Очень частая история, что заявки открываются в сентябре, а закрыты уже к ноябрю декабрю с выходом на работу в следующем сентябре. Так что искать такие вещи нужно за год до выпуска. Также учтите, что виза делается несколько месяцев, даже если вам уже сделали офер. Если вы собираетесь идти на PhD, то там таймлайн еще жестче и готовиться надо с первого дня магистратуры, если вы хотите поступить сразу после.

Языки. Сейчас будет спорное мнение, не кидайте в меня помидорами. Я люблю языки, но в магистратуре я предпочитала взять 7-ой курс по программированию, вместо того, чтобы учить языки серьезно. Так вот лучше бы я остановилась на 4 и выучила бы немецкий. В Лондоне, США, Брюсселе языки особо не важны. Если вы чисто программист, тоже. В консалтинге на позиции в Германии, Испании, Франции без свободного местного языка просто не рассматривают. Либо рассматривают только в уникальных случаях. Да, позиции только на английском можно найти всегда. Но вариантов с языками будет больше.

Визовое планирование. Это то, что я проигнорировала прям совсем. На это часто нет ни сил, ни возможностей. Но если бы они были, я бы задумалась при поступлении, какие страны предлагают режимы для иностранцев. Вещи, которые стоит прогуглить перед принятием приглашения в магистратуру. Можно ли студенту работать на студ визе, сколько часов и какой процесс получения разрешения на работу. Можно ли быть студентом и самозанятым/фрилансером/открывать свой бизнес. Можно ли на рабочей визе быть самозанятым/фрилансером. Дают ли визу для поиска работы после выпуска, какие условия. Сколько лет нужно для получения ПМЖ/паспорта, нужен ли для этого язык, можно ли иметь два гражданства. Какие условия, есть ли какие то особые условия для магистров (например, фаст трек если магистратура 2-х годичная, у вас определенная сфера или вы знаете язык).

Продолжение во второй части.