Развитие критически важных специальностей не может быть эффективным без связки с крупными индустриальными партнёрами

Совместное обучение дает серьезный мультипликативный эффект: крупный бизнес выступает заказчиком востребованных компетенций, прекрасно ориентируясь в потребностях своего рынка. Для студентов реализуется практико-ориентированный подход к образованию: они решают настоящие кейсы реальных производств с участием опытных сотрудников этих компаний.

Показательный кейс — тесное сотрудничество между «Ростехом» и Южным федеральным университетом на базе передовой инженерной школы «Инженерия киберплатформ». Партнер за три года инвестирует в обучение студентов и переподготовку действующих инженеров более полумиллиарда рублей, а на выходе получает готовых сотрудников.

Зачастую вузам для подготовки узких IT-специальностей требуется редкое и дорогостоящее оборудование — купить его может только индустриальный партнер. Формирование такой вспомогательной инфраструктуры гарантирует серьезное конкурентное преимущество для учебных заведений.

В перспективе тесная интеграция с индустриальными партнерами позволит вузам приобрести черты корпоративных университетов и непосредственно заняться точечной подготовкой конкретных специалистов для крупных производств, выстроить систему адресной подготовки инженерных кадров.

Попутно решается важная задача — удержания выпускников востребованных специальностей в стране. Они чувствуют востребованность за счет работы с уникальными технологиями и создание конкретных продуктов для ведущих высокотехнологических проектов, их мотивация растет.

Такой подход одновременно решает две проблемы: позволяет образовательный среде нагнать реальный рынок, а наукоемким коммерческим компаниям решить вопрос исследовательского сопровождения и дефицита квалифицированных кадров.

Немаловажно, что это напрямую отвечает провозглашенным главой Минобрнауки Валерием Фальковым ключевым принципам новой системы высшего образования — сочетанию фундаментальной подготовки и практики, а также запуску образовательных программ по запросам работодателей.

Образование по-другому -> @newwayofedu