РКК «Энергия» ежегодно принимает на работу десятки молодых специалистов с высшим образованием, имеющих квалификацию в области проектирования и конструирования систем ракетно-космической техники.

С целью выявления жизненных целей, социальных установок и трудовых мотивов молодых инженеров в корпорации провели опрос 52 работников в возрасте до 29 лет.

Из списка возможных мотивов трудовой деятельности им предложили выбрать не более пяти вариантов.

Топ-5 ответов

• интересная работа – 17 %
• возможность приобретения новых знаний – 14 %
• хорошая оплата труда – 13 %
• наличие интересных заданий – 11 %
• возможность карьерного роста – 9 %

Исследования описаны в статье «Профессионально-этические ценности молодых инженеров», опубликованной в сборнике.

@EngineerUp