Хотим поговорить о выводах к нашему небольшому исследованию, где мы указываем на то, что непроиндексированная президентская аспирантская стипендия в 75k₽ успела потерять по нашим расчётам 20% своей стоимости за год, что в два раза выше, чем официальная инфляция.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования обновил свои данные по оценке инфляции для бедных:
Аналитики центра отмечают, что этот «косвенный социальный эффект от структурного компонента инфляции» в декабре 2024 года стал еще более негативным: рост цен на продовольствие, которое составляет основу потребительской корзины бедных граждан, значительно опередил общую динамику инфляции. Как следует из графика ЦМАКП, при общих темпах роста цен около 10% в годовом выражении «инфляция для бедных» в декабре составляла примерно 16%.
Данный эффект объясняется тем, что у бедных людей спектр потребления сильно сужен и смещён в сторону тех товаров и услуг, что больше всего подвержены инфляции (да-да, макарошки далеко не всегда стоят одинаково). По нашим личным прикидкам, в категорию людей, на которых сказывается эта «инфляции для бедных», относятся все те, у кого 85% и более от дохода уходит на пропитание и жильё. Оставшиеся 15% быстро съедаются амортизацией, так как вещи имеют свойство изнашиваться. Причём, тут у бедных этот процесс также более обострён, чем у состоятельных, так как дешёвые вещи, во-первых, быстрее изнашиваются, а во-вторых, цена их ремонта часто сопоставима с покупкой новой вещи.
Теперь вернёмся к аспирантам, лаборантам и младшему научному персоналу в целом. Представим себе лабораторию, где представлен весь спектр научных сотрудников по рангу (завлаб, снс, нс, мнс и лаборанты). У каждого сильно разный уровень дохода, но далеко не редкость, когда суммарный доход лаборанта (допустим, это зарплата + стипендия) может отличаться более чем на порядок от суммарного дохода завлаба, которая может складываться из очень большого числа источников. Представим, что дела идут неважно, а потому руководитель лабы сообщает, что зарплата в этом году индексироваться не будет у всех. Казалось бы, что «сидим в одной лодке», но увы. Как написано выше, инфляция для человека с зарплатой 30к и 300к различается вдвое! И это очень и очень важно держать в голове руководителям, дабы не быть оторванным от реальности. К тому же, многие такие руководители вместо изыскания средств на индексацию просто предлагают таким же аспирантам найти подработку. Иногда даже сами находят им подработку, но тут мы уже говорили о том, что совмещение двух работ фактически ставит крест на будущей диссертации аспиранта.
Мы заявляем следующее 👇
A) Все стипендии студентов и аспирантов (как базовые, так и за различные заслуги) необходимо индексировать каждый год и индексировать выше уровня официальной инфляции только для того, чтобы поддерживать суммарный доход начинающих учёных хотя бы на том же уровне.
Б) Руководители лабораторий в случае ограниченных финансов обязаны в первую очередь индексировать зарплаты младшего научного персонала хотя бы для того, что бы из-за инфляции все беднели на одинаковый процент.
#тишина_лабораторий