Организационные консультанты очень любят объяснять поведение людей в коллективе через пирамиду Маслоу. Мол, пока у вас сотрудник голодный и не закрыл свои минимальные базовые потребности, не ждите от него инноваций и чудес. А значит, закрой человеку базу, и он дорастает до самореализации.

Но я до сих пор искренне не понимаю феномена шарашкиных контор. У образованного, воспитанного и умного человека отбирают привычную жизнь, разлучают с семьей, лишают главного - свободы и ставят сложнейшую (не всегда выполнимую) инженерно-творческую задачу.

Если вы посмотрите на полный список придуманного и изобретенного в шарашках - ахнете.

Истребитель И-5, самый массовый бомбардировщик Пе-2, фронтовой бомбардировщик Ту-2, реактивные двигатели РД-1 и РД-3, тяжелые самоходки СУ-152 и ИСУ-152, «сорокопятку», полковую пушку образца 1943 года, телефонные шифраторы и аппаратуру радиоразведки, разделение изотопов урана, биологическое оружие, грузовой паровоз «Феликс Дзержинский» и многое-многое другое.

На фоне этого недавнего опыта современная Россия выглядит совсем уж плохонько. Уже 20 с лишним лет пытается сконструировать и запустить в серию единственный среднемагистральный самолет МС-21, но пока объективно хорошо получается лишь сдвигать сроки вправо.

Кто хорошо понимает пирамиду Маслоу, вы можете через ее призму объяснить феномен шараг и высочайшей производительности интеллигентных людей в них? Это какой-то российский феномен или подлежит научному объяснению?