мекрюков: дизайн, продукты и эмоции

Профессионализм в дисциплине, умение рисовать и показывать хороший результат — это суперважный скилл, который необходимо развивать.

Уверен, что людям, которые в детстве занимались спортом, чуть проще, чем условно мне, так как всю свою жизнь я борюсь с тем, что, по моему мнению, я обязан держать планку и стараться её поднимать.

Но если посмотреть на эту картинку, можно подумать, что мотивация слабее, чем дисциплина. А вот и нет! Если вы однажды будете что-то трансформировать и менять, то вам нужна будет мотивация, чтобы запустить этот процесс, сдвинуть этот большой камень с мёртвой точки. И когда процесс пойдёт, то дальше нужна только дисциплина, чтобы действовать чётко.

Поэтому бесплатный совет от меня: если вы знаете, что делаете, просто повторяйте это каждый день, не бойтесь и двигайтесь вперёд. А если перед вами что-то большое и неповоротливое, то представьте результат, отдохните и переключитесь, а дальше прыгайте, творите и фигачьте!

«Помни, что нет тюрьмы, страшнее чем в голове» © Витя Цой.

В интересное время живем

Раньше мы добавляли друг друга в друзья, потом подписывались, а сейчас важен только контент. Борьба за внимание началась давно, и умные алгоритмы крупных корпораций подхватили этот тренд. Что значит «смерть подписчиков»? Уверен, что нет.

Это меняет способы взаимодействия с аудиторией, поведение, и дает возможность алгоритмам завладеть вашим вниманием. Если проанализировать, то фолловеры — это поверхностная аудитория, чье внимание часто контролируется алгоритмами (привет 🎥 TikTok и 📷 Instagram). Напротив, есть группа друзей, «истинных фанатов» и любознательных людей, которым важна новая информация. Они характеризуются более глубокой эмоциональной связью с автором и часто взаимодействуют с ним. Получается, мы начали разрабатывать (дизайнить) такие фиды, где контент важнее автора. Но давайте посмотрим на киноиндустрию, где имя режиссера, продюсера или актера всё ещё важно, хотя конечно массовые продукты (жвачка) всё ещё существуют.

Роль нового продукта Patreon меня восхищает, как и то, как Джек Конте говорит о новой тенденции — уходе в сторону построения устойчивых и более персонализированных отношений с небольшими, но преданными сообществами. Качество сильнее количества. А значит, скоро за любое качество придется платить. Ждём появления похожей модели в 💬 Telegram для авторских каналов, а пока рекомендую посмотреть отличное выступление основателя Patreon, где он обсуждает эту тему и рассказывает о связи между создателем и подписчиком.

Спасибо, что читаете! Хорошей недели!
P.S. Спасибо Вове 😉 за реф и другим, кто присылает интересные ссылки и картинки

Два часа в отличной компании! Я пришёл и рассказал о том, что меня вдохновляет и помогает в работе — специально для дизайн-комьюнити

Видео:
https://youtu.be/moNwuNnvra4?si=teJAxZG3rNXxvMA3с

Новый IT-бренд Dodo

У нас был довольно старый HR-бренд для IT. Так как мы уже давно начали меняться, мы пошли по стандартному пути: название оставили, но изменили визуальный стиль и смысл. Прошлый бренд не помогал нам — хотя у него была уникальная графика в пиксель-арте, это сложно сочетать с глобализацией и современными решениями. В итоге, примерно за полтора месяца, мы полностью обновили бренд внутри компании. Из интересного, так это когда ребята взяли фотографии и прогнали через нейронку и получили простые и клевые видео для ролика. О логотипе я напишу чуть позже отдельный пост и расскажу о его супер-силе. А пока можете посмотреть видео-презентацию — получилось отлично! https://www.youtube.com/watch?v=x_gjeeXCSkI (в комменты добавлю видео, если у вас ютуб плохо грузит)

Что думаете?

Вперед к успеху!

Каждый квартал мы собираемся с продукт-лидами и руководителями функциональных направлений, чтобы обсудить наши цели на предстоящий квартал, подвести итоги работы за прошлый и понять, что нам ещё необходимо для достижения успеха. На эти встречи могут прийти все сотрудники компании, а также представители бизнеса, которым важно знать, на чём будет фокусироваться каждая команда, и лидеры функций.

Для меня такие встречи очень полезны. Во-первых, они позволяют определить приоритеты на квартал как для отдельных команд, так и для всей дизайн-гильдии. Поскольку мы ещё молодая команда, выравнивание и создание базовых стандартов очень важно. Во-вторых, это возможность понять, как будем измерять успех. В-третьих, такие встречи помогают обозначить, какие запросы на квартал требуют быстрого решения на уровне C-level, что ускоряет процессы и улучшает коммуникацию не только 1 на 1, но и для всей команды.

Что у дизайнеров по OKR/KP в этом квартале:

Цель 1: Стать заметнее как команда на рынке СНГ 🚀🚀🚀

Задача — активнее показывать себя, делиться опытом и привлекать больше талантливых дизайнеров. У нас 4 ключевых задачи:

— Писать статьи и делиться нашими кейсами (скоро ждите!), а также выступать на конференциях и митапах. Если хотите, чтобы мы поделились нашим опытом, напишите мне @mekryukov

— Выкладывать нашу дизайн-систему и дизайн-материалы в Figma Community. Команда уже начала это делать, за что им большое спасибо: https://www.figma.com/@DodoBrands

— Запустить командный телеграм-канал и развить его до 1000 подписчиков. Ребята активно делятся успехами и мемами. Поддержите ребят: @designdodo

— Усилить команду B2B и Дринкит. Сейчас активно ищем арт-директора и мидл+ дизайнеров.

Цель 2: Дизайн как двигатель развития продуктов 💎💎💎

Хотим, чтобы наши дизайн-решения были ещё более продуманными и влияли на продукт. Ключевые результаты:

— Завершить работу над дизайн-системой, чтобы она покрывала 80% всех интерфейсов.

— Интегрировать новый инструмент Ditto для улучшения работы с переводами, что поможет UX-редакторам контролировать качество локализаций.

— Улучшить ключевые бизнес-метрики на 1 п.п. за счёт визуальных улучшений в дизайне. Дизайн может быть драйвером, я в это верю!

— Повысить уровень удовлетворенности и компетентности команды на 50% по внутренним оценкам. Дизайн — это командная работа, и важно, чтобы всем участникам было комфортно.

Цель 3: Эффективные процессы в команде ⚡️⚡️⚡️

Хотим ускориться, и вторая цель поможет в этом. Ключевые результаты:

— Увеличить процент задач, выполненных в срок, до 80%. Мы работаем по спринтам и можем оценивать, как команда планирует и выполняет задачи. 80% — это хорошая планка для качественного прогнозирования.

— Figma как инструмент для всех сотрудников: понятная структура, актуальные переводы и аналитика. (Отдельно расскажу подробнее, но идея в том, что Figma — это альманах продукта, где можно найти всё, вплоть до воронок по приложению.)

— Не более 33% дизайнов возвращаются на доработку после презентации на PBR. Хорошая проработка помогает лучше подготовиться к встречам с техническими командами, что снижает количество доработок и увеличивает скорость доставки дизайна.

Такие цели позволяют двигаться прозрачно и улучшать важнейшие аспекты — найм, качество и скорость.

Было полезно? Есть вопросы? Пишите! Обнимаю 🧡💙💜

Интересные идеи находят люди, а великие проекты создают команды. Невозможно представить в 2024 году, чтобы кто-то сам в одиночку всё сделал. Я представляю, как можно выиграть битву, но не всё сражение. Команда — это самое важное для успеха компании и для твоего роста и здоровья.

Сейчас самое важное — это люди. Их стремление, неравнодушие, уникальность и опыт. Можно быть талантливым и умным, но без энтузиазма мало что сделаешь. Посчитайте, сколько вы знаете людей, ради которых можете всё бросить и отправиться в новые приключения?

Помните, раньше в IT выбирали работу по печенькам на кухне? Потом по продукту, условиям и т.д. А сейчас, с кем работать…

привет, меня зовут Сережа!

Канал растёт, желание писать и рассказывать всё больше, а старый формат немного сковывал. Поэтому я решил сделать ребрендинг канала. Теперь он авторский — буду писать и рассказывать о том, что меня волнует в дизайне, процессах, найме, продуктах и, конечно, об эмоциональном дизайне. Напомню немного о себе:

Сейчас я Head of Product Design в Dodo Brands (это два бренда: Dodo Pizza, Drinkit и вся B2B-часть). Это уже глобальный продукт — мы работаем в 22 странах. За год дизайн сильно изменился, и это невероятно радует. Планов ещё много, и это заряжает энергией. А ранее:

✦ Дом.ру: здесь мы переосмысливали 3 ключевых продукта — интернет-провайдер, развлекательная приставка Movix и приложение для умного дома (домофон, видеонаблюдение).

✦ Яндекс: возглавлял команду дизайна в Кинопоиске. Менял процессы, объединял команду, развивал продукт.

✦ Okko: прошёл путь от младшего дизайнера до дизайн-директора. Команда отвечала за весь дизайн в компании. Участвовал в ребрендингах, переосмыслении продукта и в гонке за прибылью.

На протяжении всего пути я собирал команды, развивал продукты, строил дизайн-культуру и переосмыслял себя, процессы и продукты! Были красивые кейсы, были ошибки, которые многому научили. Но главное — я всегда был заряжен на победу.

Вся жизнь ещё впереди, поэтому всё только начинается…
ну и канал становится 18+ 🙂

Channel name was changed to «мекрюков из dodo 🍕 emo design & product»

Channel photo updated

Срочные новости с больничного

Ребята продолжают радовать: запустили классную коллаборацию с Genshin. Яркие карточки, AR-пиццы с музыкой, и скоро активируют пасхалки!

https://t.me/designdodo/23

Любимые формы 😍

Джони Айв, как всегда радует. Он (LoveForm) вместе с брендом одежды Moncler, разработал куртку 3в1. Когда смотришь на превью видишь абсолютный диджитал в формах и цветах.
Это просто и красиво!
Но чет вспомнил про Uniqlo 😅

Срочные новости
У дизайн команды dodo pizza появился свой канал, где они будут рассказывать про себя, над чем работают и т.д. там собралась супер команда, я уже рассказывал ранее. А я безумно рад, что ребята начнут шарить свои знания всем! Подписывайтесь обязательно 🤙🏻❤️

https://t.me/designdodo
Всё только начинается 😎

Банки головного мозга

Банки — это места, где сейчас хочется плакать. Обычно в жизни у нас бывает только два дня, когда ты улыбаешься открывая свой банк: когда приходит аванс и зарплата. Но почему, если я отлично провел выходные и потратился, банк не скажет: «Эй! Это было очень круто! Легендарно!»? Я бы понимал, что без карточки этого банка у нас не было бы такого... Или вот попил классный кофе, и такой: «Кайф, не зря отдал 300 ₽». Я же на деньги могу купить эмоции, и трата будет восприниматься проще.

🐬🤘 Сходили в аквапарк -1200₽
🍻😨 Отстойный бар -1400₽
🍣 ♥️ Офигенный сушишоп -3000₽

Но да, мы пока видим только -199, -39, +1000... Бред...

Добавьте звук! 💥

Помните, я писал ранее про ребят из Amo и про их крутой эмоциональный опыт на онбординге? Так вот, мои ребята взяли его за референс и создали ещё более эмоциональный ролик с ребятами из WR! Они не побоялись и добавили звук. Это уже давно в продакшене, и многие пользователи по всему миру от него кайфонули.

Кайфоните и вы! 💥

Дешевые драмы

Хотите что-то простое и эмоциональное? Похоже, страницы 404 давно созданы для этого — это момент, когда вы говорите пользователю «Прости, бро», и тут можно творить всё что угодно ради улыбки пользователя. Я восхищаюсь тем, как просто это сделано в Кинопоиске: они используют популярные сцены из фильмов, где герои не понимают, что происходит. Заходя каждый раз, ты получаешь случайную гифку.

Очень просто, очень круто ✨

​​Новый сезон! Ура!

Прошло два месяца с последнего поста. За это время я успел поболеть, отдохнуть, подвести итоги, встретиться с родителями и запланировать кучу нового. Я решил, что не хочу писать сюда контент просто ради контента, поэтому отдых летом — лучшее решение.

С начала года мы активно развивались и менялись в команде Dodo Pizza:

✦ Изменилась команда. Сейчас у нас супер-команда, которая может почти всё! Завидую Андрею, нашему арт-директору — ребята действительно крутые.

✦ Изменились процессы. Не идеально, но это не один шаг вперёд. Дизайн уже сейчас показывает классные решения, и мы готовы быстро собираться в большого «трансформера» и задавать всем жару. Впереди ещё один шаг, который сделает всё ещё лучше.

✦ Нашли стиль и подходы. Теперь приложение будет с каждым разом становиться всё лучше и лучше.

Когда мы проводили внутреннюю ретро, было одновременно смешно и грустно рассказывать о том, как это было больно и прикольно. Но результат того стоит! Да, возможно, нам где-то повезло, но везёт тем, кто хочет, кто бежит впереди и кто верит. И главное — это наш энтузиазм!

Как итог, можете посмотреть, что у нас получилось после съезда.
До завтра! ♥️

Диджитал-кофейня 🐳

У нас есть уникальный проект, который невозможно проигнорировать — это, конечно, Drinkit 💙.

Он предлагает много интересных решений:

1. Полный диджитал: заказы через смартфон, планшеты, есть специальная умная выдача заказов и ТВ-борды.
2. Не нужно ждать, общаться с кем-то и т.д. Просто делайте заказ по пути, заберите напиток и всё! Мечта социопата 😅
3. Максимальная кастомизация напитка: декаф, молочко, посыпки, сырная пена, своя кружка и т.д., а потом бац! И добавляешь в избранное 💙.

Но главное — это вовлечение и эмоции. Фотографии и видео напитков и еды так красивы, что хочется их попробовать. Команда делает титаническую работу, чтобы каждый дроп был уникальным. И это уже глобальный продукт! Отдельно стоит отметить, что мы очень смело и дерзко открываем наши кофейни напротив Starbucks и наблюдаем 🔥 

Скоро в приложении появится обновленная главная страница, над которой команда поработала с UX и многое другое. А я продолжаю искать усиление в команду дизайна! Ищем Senior Product Designer, который любит визуал, умеет работать системно и концептуально. С опытом в мобилку и в вау-эффект!
Работа удаленно или в офисе на выбор, возможно вне РФ.

Пишите @mekryukov 💙 🐳

Любое уведомление — это зло 😈

Заметили, что лучше / удобней написать, чем позвонить? Или когда звонит близкий человек, возникает ощущение, что что-то плохое произошло? А что может быть хуже этого? Я знаю, это бессмысленные уведомления по поводу и без повода, когда вас умоляют зайти в приложение и активировать последнюю акцию, или узнать, как дела у вашего подписчика. Есть ощущение, что даже Apple убрали переключатель на новом iPhone, так как чаще всего у всех он включен. С помощью Live Activity я вижу, что происходит с моим заказом и когда его ждать, и это потрясающе!

Так что делать с уведомлениями? Думайте, как их обойти или как найти для них контекст, в остальном это все напоминает данный скриншот. Спасибо за него, Никита 😉

Энтузиазм

На прошлой неделе я выступал онлайн у ребят из Тинькофф Банка и рассказывал про дизайн-дизрапт в пицце: какие были проблемы, как решали, что думали и т.д. Было очень много слайдов, была клевая метафора с фильмом «Страх и ненависть в Лас-Вегасе Дизрапте», но главное — я обалдел от того, сколько мы сделали, переделали и что начинает получаться. Всегда было 3 параллельных ветки, всегда! И только спустя полгода мы начали видеть и получать результат, это конечно здорово.

Спасибо Леше и ребятам, что позвали! Круто, что вечером было много народу. А ещё мне хочется сказать большое спасибо команде, которая продолжает работать, и особенно Андрею, Юле и Арсению 🔥

Спасибо!

SuperApp

В мире мало хороших приложений, где всё собрано в одном месте. Мне очень нравится пример Kaspi Bank, так все очень просто и удобно. Но боль, которую мы испытываем от социальных сетей, когда хочется реально следить за друзьями и родными, а нам подсовывают ленты рекомендаций, рекламу, игры, тесты и т.д.
Зацените, какой простой и прекрасный концепт. Илон, вперед!